Groupe Taktik 360 est présentement à la recherche d'un(e) consultant(e) en gestion du changement. Les principales tâches seront :
1. Stratégie et Planification:
- Élaborer une stratégie et des plans globaux de gestion du changement, adaptés à la taille et à la portée de chaque projet.
- Réaliser une analyse des parties prenantes et élaborer un plan d'engagement pour chacune d'elles.
- Évaluer l'impact et les risques liés aux changements, en tenant compte des solutions proposées.
- Développer des plans de gestion de la résistance, de communication, de formation et de soutien.
2. Mise en Œuvre et Coordination:
- Coordonner et animer des ateliers de travail sur la gestion du changement.
- Développer des formations et du matériel pédagogique adaptés pour préparer les parties prenantes aux nouvelles solutions.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables des flux de travail pour aligner les exigences et les livrables.
- Intégrer les plans de gestion du changement avec les différentes parties prenantes de l'organisation.
- Fournir des conseils aux équipes de projet sur les méthodologies de gestion du changement.
3. Collaboration et Accompagnement:
- Travailler en partenariat avec les responsables internes pour formuler des plans et des activités de changement spécifiques.
- Accompagner les promoteurs et les parties prenantes dans la conduite d'un changement réussi, en visant une intégration à long terme.
- Collaborer avec l'équipe de projet et les parties prenantes pour trouver des solutions flexibles et itératives.
4. Expertise et Compétences:
- Maîtriser les principes et les méthodologies de gestion du changement.
- Posséder une expérience de l'intégration des plans de gestion du changement dans des contextes de transformation numérique/technologique.
Type d'emploi : Temps partiel, Contrat à durée déterminée, Pigiste / Freelance
Rémunération : 75,00$ à 125,00$ par heure
Formation:
Lieu du poste : En présentiel
