Sommaire du poste
Le Chargé de projets senior assume un rôle de leadership dans la gestion des projets les plus complexes de la division Électrique. En plus de piloter ses propres projets entièrement de façon autonome, il agit comme référence technique métier, appuie les décisions stratégiques du Directeur de division et encadre les chargés de projets junior et intermédiaire.
Principales responsabilités1. Démarrage et analyse contractuelle
● Analyser de façon complète et autonome les documents contractuels, anticiper les risques complexes et définir la stratégie d’exécution et d’approvisionnement avant le démarrage du projet.
● Piloter la transition structurée avec l’estimateur, valider les hypothèses et assurer les ouvertures de chantier complètes (CNESST, CCQ, ACQ, assurances, Hydro-Québec).
2. Planification stratégique et organisation du projet
● Piloter la planification complète des projets complexes : échéancier détaillé, ressources, phasage, coordination multi-systèmes. Anticiper les risques et mettre en place des plans de contingence.
● Superviser et coacher le surintendant. Encadrer la performance des équipes terrain et arbitrer rapidement les décisions opérationnelles complexes.
3. Gestion des sous-traitants et fournisseurs
● Sélectionner, négocier et attribuer les contrats de sous-traitance. Analyser les soumissions reçues, clarifier les exclusions/inclusions et émettre des recommandations d’octroi.
● Vérifier les conformités des sous-traitants (RBQ, assurances, CCQ, CNESST) et assurer la coordination interdisciplinaire et le suivi de leur performance.
4. Gestion financière du projet
● Assurer un suivi budgétaire rigoureux (coûts à date, coûts à compléter, marges). Analyser et optimiser les prix reçus et gérer les avis de changements (analyse, préparation, négociation).
● Assurer la facturation progressive, défendre les extras de façon structurée et valider les demandes de paiement progressives des sous-traitants.
5. Santé et sécurité (SST)
● Appliquer et faire appliquer le programme de prévention SST. Participer aux rencontres SST et assurer le suivi des incidents, enquêtes et conformité aux exigences CNESST.
6. Gestion des dessins d’atelier et fiches techniques
● Coordonner la préparation, la transmission et le suivi des dessins d’atelier et fiches techniques. Maintenir un registre rigoureux (statuts, dates, versions, approbations) et s’assurer que seuls les documents approuvés sont utilisés sur le terrain.
7. Communications et relations avec les clients
● Agir comme interlocuteur principal auprès des clients et donneurs d’ouvrage. Animer les réunions de chantier, assurer une communication claire, professionnelle et documentée.
8. Qualité et conformité
● Assurer la conformité des travaux aux plans, devis et normes applicables. Gérer les non-conformités et coordonner les inspections, essais et mises en service.
9. Clôture du projet
● Organiser les réceptions provisoires et finale. Produire les manuels de fin de chantier (TQC, garanties, lettres de conformité, rapports) et assurer la fermeture administrative et financière incluant la libération des retenues.
10. Particularités – Division Électrique
● Piloter des projets électriques majeurs et complexes : distribution haute et basse tension, systèmes de secours (génératrices, UPS), automatisation, systèmes de protection incendie, projets institutionnels multi-phases.
● Agir comme référence technique pour les équipes et le Directeur de division : résolution de problèmes complexes, validation des méthodes d’exécution, interprétation avancée du CEC.
● Piloter les relations stratégiques avec Hydro-Québec, la RBQ et les professionnels sur les enjeux techniques majeurs et les approbations stratégiques.
● Encadrer et coacher les chargés de projets junior et intermédiaire de la division Électrique.
Compétences recherchées
● Maîtrise des processus de gestion de projets en construction (planification, coûts, échéancier).
● Détenir 6 ans et plus en gestion de projets électriques, dont projets complexes multi-systèmes
● Connaissance des normes CCQ, CNESST, RBQ et exigences des donneurs d’ouvrage.
● Leadership terrain et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
● Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
● Connaissance technique spécifique en électricité de construction (CEC, RBQ, plans électriques, CCQ).
● Capacité de mentorat et d’encadrement des chargés de projets junior et intermédiaire.
● Expertise en gestion contractuelle et en négociation de situations complexes.
Rémunération : 100 000,00$ à 125 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Expérience:
- Chargé de projet électrique : 6 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
