Vue d'ensemble:
Créez de la valeur chez TC Transcontinental.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.
Nous cherchons présentement un(e) spécialiste, anglais langue seconde, enseignement supérieur (ELT).
Mandat
La division des langues secondes est à la recherche d’un(e) spécialiste ELT qui sera responsable de vendre et de promouvoir les produits d’anglais langue seconde pour l’enseignement supérieur (ELT).
Relevant de la directrice principale de la division des langues secondes, le (la) spécialiste ELT sera responsable de vendre et promouvoir les produits TC Media ELT au Québec et dans les provinces de l’ouest canadien.
Responsabilités:
Quand vos gestes mènent au succès :
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Vendre nos ressources imprimées et numériques aux marchés cibles ;
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Mettre en place des plans de développement des ventes;
- Créer et implanter un plan d’action pour le territoire tout en restant informé sur les tendances et besoins des marchés;
- Effectuer des visites en personne auprès des clients dans les marchés cibles, certains déplacements seront donc requis ;
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Assurer la formation des enseignants et des coordinateurs ALS (ELT) sur nos produits imprimés et numériques.
Qualifications:
Quand votre savoir-faire nous propulse:
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Vous détenez un diplôme universitaire en littérature anglaise, langues modernes, enseignement de l’anglais ou toute autre formation pertinente ;
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Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans l’enseignement de l’anglais et/ou une expérience préalable au collégial, à l’universitaire ou dans une école de langues.
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Vous avez d’excellent compétences en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
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Vous êtes orienté vers le client, organisé, autonome et fiable, l’expérience vente est un atout indéniable;
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Vous pouvez développer de nouvelles opportunités d’affaires et travailler dans des délais stricts;
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Vous êtes titulaire d’un permis de conduire valide et résidez au Québec.
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
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Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
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Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
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Des congés payés
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Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
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Des opportunités de développement professionnel
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Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected].
Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.
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