Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Sous la direction du gestionnaire, Communications et initiatives stratégiques, la personne titulaire du poste contribue à la prestation des services de communication en appui à la mission et aux objectifs de l’Unité des futurs étudiants. Elle participe notamment aux activités liées aux médias sociaux, au marketing par courriel, à la traduction, à la conception graphique, au contenu Web et au multimédia. Elle contribue à la conception, à la révision, à la production et à la diffusion de matériel de communication et de marketing. Elle offre également un soutien multimédia, notamment en photographie et en vidéographie, et participe à la création et à la mise à jour des plateformes de communication numériques (site Web et médias sociaux).
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Participer aux rencontres avec les clients afin de recueillir les besoins en matière de contenu, d’évaluer les exigences et d’élaborer un calendrier éditorial.
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Proposer et mettre en œuvre des stratégies de contenu pour les médias sociaux (Instagram, Facebook et YouTube).
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Contribuer à la conception des sites Web, assurer la mise à jour de leur contenu et produire du contenu destiné aux médias sociaux (p. ex. Facebook, Instagram et YouTube), tout en veillant à l’exactitude et à l’exhaustivité de l’information.
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Participer à l’élaboration de stratégies de contenu pour les campagnes de marketing par courriel.
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Effectuer des recherches, rédiger, réviser et traduire de courts articles, du contenu Web et des textes destinés aux campagnes par courriel.
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Collaborer avec les spécialistes en optimisation de contenu, en recrutement étudiant et en marketing afin de définir et de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de ton rédactionnel et de style.
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Préparer et diffuser de l’information relative aux événements au moyen de documents imprimés, de courriels, du site Web et d’affiches.
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Réviser et corriger des documents à différentes étapes de leur production.
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Effectuer des recherches d’images, recadrer ou redimensionner des photographies et collaborer avec les Services multimédias ou les Services de conception graphique pour la production de contenu vidéo, graphique ou audio.
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Concevoir une variété de produits multimédias à l’aide de logiciels spécialisés et d’applications de conception graphique.
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Veiller à ce que les normes et les pratiques exemplaires soient documentées; compiler des statistiques et des données destinées aux rapports; mettre à jour des documents et des rapports, sous format imprimé ou électronique, y compris sur le site Web.
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Établir et maintenir des relations de travail efficaces en cernant les besoins des clients et en offrant un soutien dans la prestation des services.
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Participer aux réunions.
Esprit d’équipe marqué, attitude positive et volonté de contribuer au succès de l’équipe dans un environnement dynamique. Excellente capacité à travailler de façon autonome, en faisant preuve d’initiative, de créativité, de motivation, de professionnalisme, d’assurance et d’un grand souci du détail, tout en respectant des échéances serrées. Esprit d’analyse et excellentes aptitudes en communication. Bilinguisme (français et anglais) requis. Excellentes aptitudes en rédaction et en révision de textes en français constituent un atout. Une expérience en relations publiques, en marketing ou dans le secteur de l’enseignement supérieur constitue un atout. Une expérience en marketing par courriel, en rédaction promotionnelle, en optimisation de contenu (SEO) ou en photographie constitue un atout. La maîtrise d’Adobe Illustrator, d’Adobe Photoshop ainsi que de la suite Microsoft Office constitue un atout. Des compétences démontrées en photographie ou en vidéographie constituent un atout. Une expérience en conception graphique constitue également un atout.
Veuillez noter que le processus de recrutement pour ce poste peut comprendre une évaluation des compétences à la suite de l’entrevue.
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Un régime d’avantages sociaux concurrentiel (assurance maladie, soins dentaires et assurance vie), lorsque admissible.
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Un régime de retraite à cotisations déterminées (avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 10 %), lorsque admissible.
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Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif et un compte d’épargne libre d’impôt (CELI).
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Une politique de vacances concurrentielle.
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Deux (2) journées personnelles.
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Deux (2) congés mobiles.
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Neuf (9) « vendredis d’été », soit des journées de congé rémunérées entre la fête de la Saint-Jean-Baptiste et la fête du Travail.
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Un congé rémunéré pendant la période des Fêtes en décembre.
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Une exonération des droits de scolarité pour les employés réguliers et les personnes à leur charge.
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Jusqu’à deux (2) journées de télétravail par semaine, lorsque la nature du poste le permet.
Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que, pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
Connaissance de l’anglais : L’Université McGill est une université de langue anglaise où les fonctions quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 sur une échelle de 0 à 4.
Pour consulter la définition de nos niveaux de compétence linguistique, veuillez cliquer ici.
Formation et expérience minimales requises :
DEC III 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire horaire :
(AAPNEUM Niveau G) $31.19 - $38.65
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Gestionnaire communication et initiatives stratégiques
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-02-22
Date limite pour postuler :
2026-07-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
