Sommaire du poste
Relevant du directeur général, l’acheteur (euse) est responsable de l’approvisionnements en matières premières et autres biens nécessaires à la production et à l’administration. Il/elle assure la disponibilité des matériaux, optimise les coûts, développe des partenariats durables avec les fournisseurs et contribue à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Rôle et responsabilités principales
Gestion de l’approvisionnements et des matières premières
- Planifier, coordonner et effectuer les achats de matières premières selon les besoins.
- Responsable de la matière première, suivre les stocks et collaborer avec la production pour anticiper les besoins.
- Assurer la disponibilité des matériaux en respectant les niveaux d’inventaire et les délais de livraison.
- Analyser les écarts (prix, délais, qualité) et mettre en place des actions correctives.
- Participer à la gestion des risques liés à l’approvisionnement (ruptures, fluctuations de prix, fournisseur etc.).
Développement et gestion des fournisseurs
- Identifier, évaluer et sélectionner au besoin de nouveaux fournisseurs.
- Développer et entretenir des relations d’affaires durables basées sur la collaboration et le partenariat.
- Négocier les conditions contractuelles (prix, délais, qualité, termes de paiement).
- Mettre en place des stratégies d’approvisionnement alternatives pour sécuriser les opérations.
Amélioration continue des processus d’approvisionnement
- Analyser les processus existants et proposer des améliorations (réduction des coûts, optimisation des délais, efficacité opérationnelle etc.).
- Déployer des bonnes pratiques en gestion des achats (standardisation, consolidation des fournisseurs).
- Participer à des projets d’optimisation.
- Collaborer avec les équipes internes (production, finance) pour optimiser la chaîne d’approvisionnement.
Suivi administratif
- Émettre et gérer les bons de commande.
- Assurer l’intégrité des données dans le système (ERP - Prextra).
- Veiller au respect des politiques internes.
- Collaborer avec la comptabilité pour résolution des écarts de facturation, au besoin.
Compétences
- Bonne connaissance des processus d’approvisionnement en milieu manufacturier.
- Gestion des inventaires et des matières premières.
- Capacité de négociation et analyse des coûts.
- Maîtrise d’un ERP (atout).
- Sens de l’organisation et des priorités.
- Esprit analytique et orientation résultats.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
- Proactivité et capacité à résoudre des problèmes, seul ou en équipe.
Qualifications
- Formation en administration, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe (atout).
- Expérience pertinente en achats (5 ans +) (idéalement en milieu manufacturier).
- Anglais avancé (7/10) afin de communiqué sur une base fréquente avec des fournisseurs hors Québec.
Avantages et conditions de travail
- Horaire de jour flexible, du lundi au vendredi.
- Poste permanent 40 heure / semaine.
- Paie hebdomadaire.
- 15 jours de congés (fériés).
- Congés supplémentaires payés pendant les Fêtes.
- Assurance collective complète.
- Contribution REER avec participation de l’employeur.
- Augmentation annuelle.
- Formation continue.
- Environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant.
Rémunération : 75 000,00$ à 85 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
