Vous souhaitez avoir un impact réel sur la santé psychologique et le bien-être au travail des québécois?
Santinel, chef de file en santé et sécurité du travail (SST) depuis plus de 40 ans, recherche un(e) conseiller(ère) SST senior spécialisé(e) en risques psychosociaux (RPS) pour enrichir son équipe d’experts. Si vous avez à cœur la prévention des troubles liés au stress, à la charge de travail, aux conflits ou à la reconnaissance au travail, et que vous aimez former, conseiller et innover — ce poste est fait pour vous.
À propos de Santinel
Depuis 1981, Santinel soutient plus de 30 000 entreprises publiques et privées à travers le Québec. Nous sommes reconnus pour :
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Nos 120 spécialistes en santé-sécurité (ergonomes, hygiénistes, psychologues du travail, ingénieurs, formateurs, etc.)
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Nos services complets en prévention : audit, diagnostic, formations et en accompagnement stratégique
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Nos solutions novatrices : formations en ligne, outils numériques et bien plus encore
Chez Santinel, nous croyons que la santé psychologique est au cœur de la performance et de la sécurité des organisations.
Vos principales responsabilités
Dans ce rôle stratégique, vous serez appelé(e) à :
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Concevoir et développer de nouvelles formations et outils pédagogiques en prévention des risques psychosociaux (RPS) : stress, surcharge, harcèlement, reconnaissance, climat de travail, etc.
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Former et accompagner nos conseillers SST internes pour renforcer leurs compétences en matière de santé psychologique et RPS.
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Intervenir directement auprès des clients pour diagnostiquer les facteurs de risques psychosociaux, recommander des plans d’action et animer des ateliers de sensibilisation ou de formation.
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Soutenir la mise en œuvre de stratégies organisationnelles favorisant un climat sain, la reconnaissance, l’engagement et la prévention des troubles liés au travail.
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Collaborer avec nos équipes multidisciplinaires (ergonomie, gestion de la SST, ressources humaines, etc.) pour créer des programmes intégrés et adaptés aux réalités de chaque milieu.
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Effectuer de la veille scientifique et réglementaire pour assurer l’évolution continue de notre offre en matière de santé psychologique au travail.
Profil recherché
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Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en psychologie du travail, santé au travail, relations industrielles, santé-sécurité au travail, santé organisationnelle, ressources humaines, ou domaine connexe.
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Certificat universitaire en santé et sécurité du travail ou diplôme connexe (obligatoire).
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5 à 10 ans d’expérience en santé psychologique au travail, RPS, ou SST avec volet psychosocial significatif.
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Expérience concrète en animation de formation, diagnostic organisationnel ou conseil stratégique auprès d’entreprises.
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Excellentes habiletés de communication, sens de la pédagogie, et approche humaine.
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Carte ASP Construction (un atout).
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Permis de conduire valide (déplacements occasionnels requis).
Ce que Santinel vous offre
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Un milieu de travail humain et collaboratif où la passion, l’humour et le respect sont au cœur de nos valeurs.
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Un rôle stratégique et évolutif, avec la possibilité de contribuer à la création de programmes et d’outils à portée provinciale.
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Une formation continue et un accompagnement professionnel soutenu.
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Un salaire compétitif, assurances collectives, RÉER avec cotisation de l’employeur, et horaire flexible.
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Stationnement gratuit, tenue décontractée, et plusieurs initiatives favorisant le bien-être au travail.
Prêt(e) à faire une différence?
Faites parvenir votre candidature dès aujourd’hui et contribuez à bâtir des milieux de travail plus sains, plus humains et plus performants.
Santinel - Prévenir. Former. Protéger.
Ensemble, cultivons la santé psychologique au cœur du travail.
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