Nous avons une opportunité passionnante à saisir dans la région Centre-Nord (CNR) !
Le chef d’équipe, Sécurité-incendie et sécurité des personnes élabore, met en œuvre, exécute, applique et contrôle les programmes de protection contre les incendies des clientspartenaires. Le titulaire du poste agit à titre de spécialiste technique en fournissant des conseils techniques et administratifs ainsi que de l’orientation en matière de sécurité-incendie et de sécurité des personnes, notamment en ce qui concerne la prévention, le génie, les enquêtes, la formation et les plans d’urgence des immeubles. Le titulaire du poste gère une équipe de professionnels et assume les responsabilités liées aux ressources humaines de l’équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. De plus, il met au point des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des produits livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales
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Diriger les initiatives de prévention des incendies (p. ex. remettre des permis pour travail à chaud, faire un suivi des mesures figurant dans les rapports sur la prévention des incendies, inspecter les lieux avant les événements).
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Superviser les plans de construction et de mise en service en matière de technique de prévention des incendies pour assurer la conformité.
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Superviser les inspections, les mises à l’essai, la surveillance et l’entretien des systèmes de détection, des systèmes d’extinction et des réseaux de canalisation d’incendie.
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Tenir à jour, concevoir et examiner les rapports sur les essais de réception et les travaux de construction.
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Offrir un entraînement à la lutte contre les incendies aux clients-partenaires et aux civils sur place.
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Promouvoir et gérer les occasions d’affaires.
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Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, et avec l’industrie, les clientspartenaires et les intervenants.
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Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
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Gérer le risque
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Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).
Autres
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Agir à titre de coordonnateur en cas d’urgence et dresser un plan d’urgence, surveiller le respect des codes de construction du gouvernement, maintenir une formation d’urgence et tenir à jour d’autres registres.
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Effectuer d’autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
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Pratiques exemplaires, méthodes et tendances en matière de prévention des incendies et d’application de la réglementation.
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Pratiques exemplaires en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
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Matériaux de construction, étapes de la construction et principes de la combustion.
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Systèmes d’extinction et systèmes d’alarme de bâtiments.
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Principes de gestion de projet et de gestion du risque.
Études/certification(s) et expérience
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Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en systèmes de sécurité-incendie et de sécurité des personnes ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
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Atout : une accréditation de la National Fire Protection Association (niveau III et certificat d’examinateur de plans d’incendie [Certified Fire Plan Examiner]); au moins trois années d’expérience au sein d’une organisation de protection contre l’incendie, ce qui inclut la participation aux inspections de prévention des incendies, aux examens de plans de sécurité-incendie, aux examens de plans d’ingénierie, aux essais de conformité et de réception ainsi qu’aux examens des rapports relatifs aux systèmes de détection et aux systèmes d’extinction; et être membre de la National Association of Fire Investigators.
Capacités
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Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
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Lire et interpréter les plans et devis de construction liés à la protection contre l’incendie
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Appliquer des techniques de gestion de projet et du risque.
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Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
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Orienter et gérer des subordonnés directs.
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Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clientspartenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
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Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
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Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre régime comprend les avantages suivants:
Santé et bien-être
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Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
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Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
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2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
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Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
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Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
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Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
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Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
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Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
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Un régime de retraite de la fonction publique
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Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage
