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Sommaire du poste :
L’Unité de recherche clinique (URC) de l’Institut-Hôpital neurologique de Montréal (Le Neuro) mène plus de 100 essais cliniques auprès de personnes atteintes de troubles neurologiques. L’URC est à la recherche d’un(e) technicien(ne) de recherche pour assurer le traitement, l’entreposage, l’emballage et l’expédition d’une grande variété d’échantillons biologiques dans le cadre d’essais cliniques chez l’humain. Ce poste implique une collaboration étroite avec des intervenants internes et externes, notamment les coordonnateurs(trices) de recherche, le personnel infirmier et les entreprises pharmaceutiques. Il s’agit d’un contrat de remplacement à temps partiel d’une durée de trois (3) mois.
Principales fonctions et responsabilités :
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Travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire du laboratoire et le gestionnaire des soins infirmiers afin d’atteindre les objectifs de l’équipe et d’assurer l’application des meilleures pratiques en matière de manipulation des échantillons biologiques.
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Assure un soutien continu aux coordonnateurs(trices) de recherche et au personnel infirmier dans l’exécution de tâches techniques spécialisées en laboratoire.
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Effectue divers tests, notamment des tests de grossesse et des analyses sur bandelettes réactives : pH, niveaux de sédiments, présence de sang, leucocytes et protéines.
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Consigne les résultats, effectue les calculs requis et compile les données.
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Tient à jour les dossiers propres à chaque étude concernant les expéditions.
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Maintient les registres d’inventaire pour chaque trousse d’étude, incluant la quantité, la date d’expiration et l’emplacement.
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Participe activement à la révision des processus et de la documentation de laboratoire afin d’assurer la qualité, l’amélioration continue et la préparation aux audits.
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Utilise divers équipements de laboratoire, notamment des centrifugeuses, des incubateurs et des enregistreurs de température.
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Prépare et équilibre les centrifugeuses, calibre les pipettes, s’assure de la validité des consommables et tient à jour les registres de température des congélateurs à -80 °C et -20 °C.
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Coordonne l’inspection et l’étalonnage de tous les équipements de laboratoire lorsque requis.
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Lit et comprend les protocoles d’essais cliniques et les manuels de laboratoire associés à chaque étude.
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Veille à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux protocoles d’essais cliniques ainsi qu’aux politiques et procédures de l’Université et des promoteurs de recherche.
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Maintient à jour les certifications requises, notamment les Bonnes pratiques cliniques (BPC/GCP), les procédures opératoires normalisées (PON/SOP) de l’URC, les exigences de la Division 5 de Santé Canada et la certification IATA.
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Assure la gestion de l’inventaire du matériel et des équipements de laboratoire et informe les coordonnateurs(trices) de recherche et le personnel infirmier de l’emplacement des équipements liés aux visites des participants.
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Veille au maintien d’un environnement de travail sécuritaire, propre et conforme.
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Prépare les solutions chimiques requises pour les analyses et s’assure de leur utilisation adéquate avec les échantillons biologiques.
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Effectue des analyses et des tests de laboratoire de routine sur différents échantillons.
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Prépare, étiquette et trie les échantillons de sang, de tissus et autres prélèvements provenant des participants à l’étude.
La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches et responsabilités associées au rôle de technicien(ne) de recherche au sein de l’URC.
Autres compétences et aptitudes requises :
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Baccalauréat en biologie, en sciences ou dans une discipline connexe.
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Expérience préalable dans la manipulation d’échantillons biologiques (sang, salive, urine, selles, liquide céphalorachidien, tissus de biopsie).
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Expérience en recherche clinique et en neurosciences.
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Connaissance des réglementations et pratiques de l’IATA ainsi que du traitement des échantillons biologiques.
Horaire de travail
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Poste à temps partiel, 25 heures par semaine.
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Les heures normales de travail sont du lundi au vendredi, durant les heures d’ouverture régulières. Des quarts de travail occasionnels en soirée et/ou de nuit peuvent être requis afin de soutenir les visites de participants de longue durée ou nécessitant une présence de nuit.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :
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Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
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Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
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Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
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Politique de vacances compétitive
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Deux (2) journées personnelles
Deux (2) congés flottants -
Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
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Congés payés pendant la période des vacances de décembre
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Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat - Biologie 2 Ans Expérience pertinente /
Salaire horaire :
(AAPNEUM Niveau H) $33.05 - $40.97
Heures par semaine :
25 (Temps partiel)
Superviseur :
Manager, Operations
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-11-09
Date limite pour postuler :
2026-08-07
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
