La personne titulaire du poste est responsable du soutien aux différents aspects composant la vie associative et coopérative de la Caisse Desjardins de Joliette et du Centre de Lanaudière ainsi qu’à la participation démocratique des membres et clients. Elle aide les gestionnaires de la Caisse dans le développement et le rayonnement de celle-ci au sein de son milieu. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Participer à la détermination des orientations pour l’implication de la Caisse dans son milieu et à la mise en œuvre du plan d’action qui en découle.
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Participer à la planification, à la réalisation et au suivi des activités liées à la vie associative, coopérative et démocratique, en collaboration avec la direction générale et les administrateur(-trice)s de la Caisse.
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Identifier les besoins, les enjeux et les opportunités du milieu, notamment en menant des activités de consultation auprès des membres, des clients et des organismes.
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Gérer les demandes de contributions (Fonds d’aide au développement du milieu, dons et commandites) en analysant les dossiers, en formulant des recommandations et en assurant les suivis, tout en respectant les orientations du plan d’engagement et de proximité ainsi que le plan d’affaires de la Caisse. Contribuer également aux initiatives d’intercoopération.
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Soutenir la direction générale ainsi que les administrateur(-trice)s dans leurs efforts pour assurer une présence active et un rayonnement de la Caisse et de Desjardins dans le milieu ainsi que dans le développement et le maintien des relations d’affaires avec différentes clientèles et les organismes du milieu.
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Faire la promotion et soutenir la mise en place de différents programmes et leviers d’engagement en lien avec la vie associative et coopérative de la Caisse.
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Assurer l’éducation et la promotion relatives à notre identité coopérative auprès des administrateur(-trice)s, des gestionnaires, des employés ainsi que des membres et clients.
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Assurer le suivi de certains volets des initiatives éducatives auprès des membres, ainsi que des programmes éducatifs destinés à la clientèle jeunesse, notamment en créant et en entretenant des liens avec le milieu scolaire.
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Participer à l’organisation de différents événements de la Caisse (ex. : assemblée générale annuelle, assemblée spéciale, conférence), principalement pour les volets « vie associative », « vie coopérative » et « vie démocratique ».
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat dans une discipline appropriée
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Un minimum d’une année d’expérience pertinente
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Connaissance du français nécessaire
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Connaissance des leviers d’engagement dans le milieu dont disposent les Caisses
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Connaissance des programmes d’éducation financière visant à soutenir l’autonomie financière des membres et clients
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Connaissance de l’environnement externe et des enjeux socioéconomiques de la Caisse, notamment les organismes et partenaires qui œuvrent au sein de la communauté
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Communications (GF)
Date de fin d'affichage
2026-06-3
