SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur des opérations commerciales, la ou le titulaire de ce poste, en plus d’effectuer du travail d’entretien ménager, est responsable de la coordination des ressources et des activités sous sa responsabilité.
FONCTIONS PRINCIPALES
- Coordonner et contrôler les ressources et les activités sous sa responsabilité ;
- S’assurer que le personnel ait tous les outils et le matériel nécessaires à leur travail ;
- Coordonner le travail des équipes conformément aux conditions et exigences prévues aux contrats;
- Collabore a la production des horaires de travail du personnel en fonction des temps alloués par contrat le tout en utilisant les outils à sa disposition ;
- Vérifier les commandes en matériel et fourniture diverses;
- Planifier les travaux tels que le nettoyage des tapis, le décapage ainsi que le cirage ;
- Planifier et actualiser les vérifications qualité à être effectuées pour l’ensemble des contrats et le cas échéant voir à apporter les correctifs nécessaires ;
- Voir à l’application et au respect des politiques et procédures d’Hebdo Ménage et de La Relance ;
- S’assurer de la gestion continue de l’inventaire ;
- S’assurer de l’élaboration et la mise à jour des routes de travail ;
- Réaliser et effectuer des travaux d’entretien ménager dans certains contrats selon les besoins identifiés;
- Appuyer les équipes sur place dans le cadre de la mise à jour des techniques de travail et voir à offrir des formations auxdites équipes ;
- Donne son avis professionnel dans le cadre du processus d’achat d’équipement ;
- S’assurer de l’intégration et de l’encadrement professionnel de tout nouvel employé.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
volet stagiaire
- Personne ressource pour les conseillers en intégration dans le cadre du programme insertion;
- Coordonner la répartition des participants à l’intérieur des milieux de stage et s’assurer de leur intégration;
- Assurer de la formation et de l’accompagnement professionnel des participants dans le cadre de leur programme d’insertion et ce en conformité avec les valeurs de l’entreprise;
- Assurer le transport des participants au programme insertion;
- S’assurer l’évaluation des participants du programme insertion et ce en fonction des paramètres établis;
- Participer aux rencontres du comité de suivi intervention.
FORMATION ET EXPÉRIRENCES
- Diplôme de fin d’études secondaires ;
- Cinq (5) années d’expérience en entretien et salubrité ;
- Deux (2) années d’expérience en gestion d’équipe de travail ;
- Capacité de travailler à des horaires variables ;
- Connaissance de la suite office (Word & Excel) ;
- Capacité à utiliser Agendrix ;
- Avoir un permis de conduire valide;
- Doit posséder une automobile avec immatriculation valide et ce pour les déplacements;
- Répondre aux normes de sécurité en matière d’antécédents judiciaires.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- Bonne communication verbale et écrite ;
- Sens de l’organisation ;
- Polyvalence et flexibilité ;
- Capacité de percevoir et d’analyser les problèmes ainsi que les moyens d’action pour corriger la situation de façon constructive ;
- Leadership ;
- Dynamisme ;
- Forte capacité à former et à transmettre ses connaissances;
- Capacité à s’adapter aux changements et faire preuve de souplesse ;
- Esprit d’initiative et de créativité ;
- Capacité à travailler en équipe et à établir et maintenir des relations respectueuses et harmonieuses avec ses collègues de travail;
- Sa capacité à collaborer avec l’ensemble des secteurs de l’entreprise;
- Sens aigu du service à la clientèle;
- Connaissance de la langue anglaise;
- Soucieux des normes et règlements en santé et sécurité au travail.
Question(s) de présélection:
- Possédez vous un véhicule moteur pour vos déplacements dans le cadre de vos fonctions de chef d'équipe RÉPONDEZ par OUI ou par NON
Formation:
- École Secondaire (Obligatoire)
Expérience:
- entretien et salubrité: 5 ans (Obligatoire)
- gestion d'équipe de travail: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
