Durée de l'emploi: Temporaire
Langue de travail: Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 1 an à moins de 2 ans
ou experience équivalente Milieu de travail
Établissement de services au détail
Commerce de détail
Entrepôt
Service à la clientèle sur place Tâches
Organiser les tâches pour accomplir le travail
Organiser et tenir un inventaire à jour
Choisir les commandes et le stock
Conduire un chariot élévateur à fourches
Facturer les clients
Organiser des services d'expédition, de réception et d'entreposage
Organiser l'entrepôt et les aires de travail
Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
MS Outlook
Logiciel de base de données Genre d'équipement lourd conduit
Chariot élévateur industriel Domaine de spécialisation
Matériel récréatif et structures de jeux
Expédition et réception Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail Posséder outils et équipement
Équipement de sécurité
Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Ponctualité
Attitude positive Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Soir Options de conditions d'emploi
Matin
Sur appel
Jour
Fin de semaine Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
