Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du Directeur, exploitation de détail, le Spécialiste, service et administration couvrira le secteur de l'Estrie – Montérégie et aura comme responsabilités les suivantes :
Voici où vous allez vous concentrer:
- Former et coacher les usagers sur les systèmes et procédures du rayon du service et de l’administration soit en magasin, en salle ou à distance en mode virtuel;
- Diriger et coordonner les ouvertures de magasin et la mise en place du rayon du service et de l’administration;
- Coordonner tous les intervenants internes et externes au dossier afin de livrer les projets qui lui sont confiés dans les délais prescrits;
- Offrir un support opérationnel auprès des usagers ;
- Analyser l’ensemble des besoins du rayon de service et;
- Analyser l’ensemble des besoins d’un rayon d’administration saisir les opportunités d’amélioration afin d’apporter des idées innovatrices;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise dans la réalisation de son travail;
- Élaborer, développer et animer des sessions de formation;
- Auditer les magasins au besoin.
Ce que vous avez à offrir:
- Diplôme d’études collégiales jumelé à un minimum de 5 ans d’expérience à titre de gérant(e) de service en magasin;
- Expérience dans la gestion du rayon de service ou du bureau d’administration;
- Bonnes connaissances informatiques (Windows et suite Microsoft Office);
- Responsable et organisé avec un sens développé de l’analyse tout en étant capable de vulgariser l’information pour des fins de formation;
- Facilité à apprendre de nouveaux logiciels (NCR, SGM, Radiant, SMS et Kronos);
- Bonne capacité à s’adapter rapidement aux changements technologiques;
- Bonne capacité à travailler de façon autonome;
- Capacité à documenter les sessions de formation (guide de procédures);
- Apte à travailler sous pression;
- Bonne communication orale et écrite en anglais (un atout);
- Ce poste implique des déplacements et à dormir à l'extérieur 4 jours par semaine (véhicule de fonction fourni).
#LI-CC1 #LI-Hybrid
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
