Relevant du Gestionnaire de Production, ce poste est responsable de la gestion des opérations de production, des activités liées aux chariots élévateurs, des initiatives d’amélioration continue (CI) et des services à valeur ajoutée.
Responsabilités principales
Efficacité de la main-d’œuvre et contrôle des coûts variables (consommation)
- Posséder une excellente connaissance des procédures opérationnelles normalisées (SOP) et des analyses des risques (HAA) de chaque ligne de production et de chaque poste de travail, et s’assurer qu’elles sont respectées.
- Assurer la saisie en temps opportun des masses de production et des heures travaillées dans Power App.
- Analyser chaque semaine les données de production (masse/heures) afin d’identifier les possibilités d’optimisation et de maintenir les taux de production dans les paramètres budgétés.
- Veiller au respect des politiques et procédures, des lois, des règlements et des normes applicables, ainsi qu’à la préparation de toute la documentation requise.
- Participer à la prise de décision et à la documentation des mesures disciplinaires, avec le soutien des Ressources humaines.
- Organiser les réunions de début de quart et communiquer les changements au plan de production quotidien.
Suivi de la santé, sécurité et qualité
- S’assurer que les formulaires d’inspection quotidienne de l’usine sont remplis au début et à la fin de chaque quart, ainsi que les inspections des chariots élévateurs (électriques et au propane), du chargeur compact (skid steer) et des transpalettes électriques, en effectuant des vérifications et audits fréquents.
- S’assurer que tous les employés portent les équipements de protection individuelle (ÉPI) requis conformément à la matrice des ÉPI et adoptent des comportements sécuritaires.
- Participer aux initiatives en santé et sécurité liées aux activités de travail,
- Veiller à ce que les nouveaux employés reçoivent une formation complète sur les SOP et soient informés des risques liés à leur poste à l’aide de l’analyse des risques (Hazard Assessment).
Exigences et qualifications
- Minimum de deux (2) années d’expérience comme Superviseur, idéalement dans un centre de distribution ou un environnement manufacturier.
- Faire preuve d’autonomie et posséder d’excellentes aptitudes en planification et en organisation afin de gérer efficacement les priorités.
- Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.
- Une expérience avec SAP (ou un autre ERP ou WMS) constitue un atout.
- Formation postsecondaire, un atout.
- Bilinguisme (français et anglais) essentiel
Conditions de travail
- Horaire de travail : 6 h 45 à 15 h 45.
- Disponibilité pour travailler occasionnellement les fins de semaine.
Rémunération : 55 000,00$ à 70 000,00$ par an
Expérience:
- Superviseur: 2 ans (Obligatoire)
- SAP ERP: 1 an (Souhaité)
Langue:
- français et anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
