RÉSUMÉ DU POSTE
Le Planificateur de production junior apporte un soutien direct aux planificateurs dans la préparation et la mise à jour des calendriers de production pour l’ensemble des sites de l’entreprise (incluant une usine en Ontario). Son rôle principal consiste à assurer l’exactitude des données et à contribuer à la planification et à l’ordonnancement des activités. Il peut également être appelé à remplacer les planificateurs lors d’absences ou de vacances afin d’assurer la continuité des opérations et le respect des délais de livraison. Relevant du Chef d’équipe planification, il collabore étroitement avec les équipes d’estimation, chargés de projet, achats, conception et production.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Effectuer l’entrée des données provenant des soumissions dans le système de planification pour anticiper les charges de production futures.
- Apporter un soutien aux planificateurs dans les suivis dessins et mise en production.
- Maintenir les kanbans à jour.
- Assurer un suivi quotidien et ajuster la cédule de production en cas de changements.
- Planifier et ordonnancer les dates de production et d’expédition dans le calendrier global.
- Optimiser les séquences de production pour réduire les mises en course et maximiser l’efficacité.
- Répartir les charges entre les départements et les usines en tenant compte des capacités et contraintes.
- Participer aux rencontres quotidiennes de planification inter-départements.
- Collaborer avec les achats pour calculer les besoins en matières premières.
- Analyser et contrôler les besoins de capacité et ajuster les priorités en conséquence.
- Participer à l’implantation et à l’optimisation du système ERP (Épicor) et du système maison.
- Collaborer à évaluer les besoins futurs en main-d’œuvre et en capacité pour chaque site.
EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
Formation / Expérience
- DEC en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe.
- Expérience pertinente en planification de production (milieu manufacturier), idéalement 1 à 3 ans.
- Expérience en environnement multi-sites (incluant Ontario) un atout.
Compétences et qualités
- Maîtrise de MS Office et des systèmes ERP (Épicor un atout).
- Bilinguisme (français et anglais), oral et écrit.
- Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à établir les priorités et respecter les échéanciers.
- Rigueur, souci du détail et adaptabilité.
- Bonne tolérance au stress et gestion des délais serrés.
- Esprit d’équipe, communication efficace et proactivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein.
Lieu de travail : Boucherville, avec déplacements occasionnels a St-Hyacinthe.
#ressourceshumaines
