En tant que l’une des plus grandes compagnies aériennes du Canada atlantique,
PAL Airlines offre des possibilités uniques de voler vers divers endroits, depuis les régions les plus éloignées jusqu’aux plus grandes villes du pays.
Prenez votre envol! PAL Airlines est à la recherche de premier·ères officier·ères et de capitaines à entrée directe passionnés par la sécurité et le service à la clientèle pour se joindre à notre équipe primée.
À propos de PAL Airlines
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27 destinations à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, au Québec et en Ontario
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Destinations nolisées partout au Canada et dans l’est de l’Amérique du Nord
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Parc de Dash 8-100, Dash 8-300, Dash 8-Q400
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Trois (3) emplacements de base de l’équipage : St. John’s, Halifax et Montréal
Avantages sociaux importants
Chez PAL Airlines, nous savons que la rémunération n’est pas le seul facteur qui entre en ligne de compte dans le choix d’une compagnie. C’est pourquoi nous sommes fiers d’offrir un forfait concurrentiel.
Ce que PAL Airlines offre :
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Rémunération concurrentielle;
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Assurance-maladie complète, y compris assurance médicale, dentaire, soins de la vue et vie;
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Régime de retraite à cotisations déterminées;
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Régime d’achat d’actions des employés;
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Privilèges de voyage personnels avec PAL et accords intercompagnies avec plusieurs compagnies aériennes;
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Rabais de l’industrie (hôtels, voitures de location, etc.).
Nos pilotes reçoivent également :
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Indemnités quotidiennes pour les jours travaillés;
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12 jours de congé garantis par mois;
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Garantie mensuelle minimale de 78 crédits et heures supplémentaires après 90 crédits;
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De 2 à 5 semaines de vacances par année selon l’ancienneté;
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Onze jours de vacances supplémentaires par année, du bloc des jours fériés;
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Allocation annuelle pour chaussures;
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Allocation pour casque d’écoute;
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Entente concernant les sièges de service.
Qualifications :
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Licence de pilote professionnel valide de Transports Canada;
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Qualification de vol aux instruments valide du groupe 1 de Transports Canada;
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Licence multimoteur valide de Transports Canada;
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Examen médical valide de classe 1 de Transports Canada;
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Doit avoir l’un des éléments suivants : ATPL; SAMRA & SARON; ou IATRA valide, écrit et passé au cours des deux dernières années
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Doit être en mesure d’obtenir et de maintenir à jour une carte d’identité de zone réglementée (CIZR);
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Posséder un passeport à jour au moment de l’embauche;
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Doit pouvoir voyager sans restriction aux États-Unis;
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Doit être légalement autorisé à travailler au Canada;
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Diplôme d’études secondaires;
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Doit satisfaire à la norme de compétence de l’anglais de Transports Canada (niveau 4)
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La qualification minimale pour l’embauche d’un capitaine à intégration directe est détenir une licence de pilote de ligne.
La préférence sera accordée aux candidat·es dont les qualifications dépassent les exigences de base :
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Les candidat·es qui possèdent une licence canadienne de pilote de ligne;
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Les candidat·es qui ont de l’expérience avec un équipage à deux et un appareil multimoteur à turbine
Les candidatures sont acceptées de façon continue. Vous pourrez indiquer vos qualifications et préférences pendant le processus de demande.
PAL Airlines s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l’équité et l’inclusion, où les personnes sont reconnues, soutenues et respectées. Les candidat·es de toutes les origines sont encouragé·es à poser leur candidature.
Seuls les candidat·es retenu·es pour une entrevue recevront une réponse. Merci.
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