DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL(E) – F&I
Statut : Temps plein, permanent
Lieu : ALMA HONDA
Horaire : Lundi au vendredi, aucun horaire de soir
Salaire potentiel : (700000 à 150 000 ) / année (Base + Commissions)
À PROPOS DE NOUS
Alma Honda est un leader au Saguenay Lac-St-Jean reconnu pour son volume de vente et la fidélité de sa clientèle. Nous offrons un environnement moderne, axé sur l'excellence du service et la synergie d'équipe. Pour soutenir le département des véhicules neufs et usagés, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) (F&I) performant(e) et rigoureux(se).
VOTRE RÔLE
Sous la responsabilité du Directeur des ventes, vous prendrez en charge le client dès la signature du contrat de vente. Votre rôle consiste à structurer le financement ou la location et à maximiser la vente de produits de protection Honda, tout en garantissant une expérience d'achat haut de gamme.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Financement et location : Maximiser l'utilisation des programmes exclusifs des Services Financiers Honda et de nos partenaires bancaires.
- Analyse de crédit : Soumettre, négocier et suivre les dossiers de crédit pour obtenir les approbations rapidement.
- Vente de produits complémentaires : Présenter et vendre la gamme de protections Honda (Garantie Prolongée Honda Plus, assurance de remplacement, protection esthétique, protection de pneus).
- Gestion administrative : Produire les contrats d'achat/location, vérifier le RDPRM et finaliser les immatriculations via SAAQclic.
- Service client : Assurer une transition transparente et professionnelle entre la vente et la livraison du véhicule neuf.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience à titre de F&I dans une concession automobile où l’équivalent.
- Compétences : Excellente approche de vente conseil, sens de la négociation et rigueur administrative de haut niveau.
- Outils : Maîtrise des logiciels de l'industrie (DealerTrack, SERTI ou similaire, SAAQclic).
CE QUE NOUS OFFRONS (LES AVANTAGES ALMA HONDA)
- Qualité de vie : Un horaire de jour en semaine, sans aucun soir, pour un équilibre parfait travail-famille.
- Épargne retraite : Programme de REER collectif avec cotisation égale de l'employeur jusqu'à 8 %.
- Protection : Assurance collective complète pour vous et votre famille.
- Rémunération : Salaire de base combiné à un plan de commissions très avantageux et non plafonné.
- Budget de vêtement.
- Espace de travail clair et moderne.
Pay: $70,000.00-$147,267.56 per year
Work Location: In person
