Descriptif général :
La direction adjointe des ressources humaines soutient le directeur dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines en veillant à l’application des politiques, des pratiques et des obligations légales de l’organisation. Elle contribue à l’amélioration continue de l’expérience employé, à la mobilisation du personnel et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Les tâches principales sont :
- Assister le directeur des ressources humaines dans divers projets de nature administrative;
- Assurer le lien entre la direction des ressources humaines, les directions des autres départements, et les employés;
- Supporter ces départements dans la gestion de leurs ressources humaines;
- Assurer la gestion stratégique et administrative des ressources humaines;
- Soutenir les activités de dotation, d’accueil et de rétention du personnel.
Profil recherché :
- Bacc. en administration des affaires, relations industrielles (ou équivalent);
- 2 ans minimum d’expérience en ressources humaines;
- Permis de conduire valide;
- Absence d’antécédents criminels;
- Bonne connaissance de la suite MS Office.
Qualités recherchées :
Polyvalent | Structuré | Autonome | Leadership positif | Capacité d'analyse | Sensible aux réalités et dynamiques des Premières Nations
Avantages sociaux : Régime de fonds de pension très avantageux et assurances collectives
Horaire : Lundi au vendredi, 35h / semaine
Priorité à l’embauche : Priorité aux membres en règle de la communauté du Lac Simon, suivi par les membres des autres communautés autochtones, suivi par les candidats non-autochtones.
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à l’attention de M. François Lapointe, CRHA, Consultant en ressources humaines et management à [email protected] avant le vendredi 21 août 2026 à midi.
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Lac-simon, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)
Expérience:
- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)
Langue:
Permis/certificat:
- Permis de conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
