Nous sommes à la recherche d'un(e) leader exceptionnel(le) en design pour faire évoluer nos capacités créatives dans les domaines des jeux aquatiques, des jeux d'eau et des environnements commerciaux. Il s'agit d'une occasion unique d'influencer l'orientation du design au sein d'une entreprise en pleine croissance en développant des méthodologies, une culture de design et de l'innovation produit à partir de la base, tout en dirigeant une équipe multidisciplinaire talentueuse composée de designers et de techniciens en modélisation 3D.
Cette personne sera tout aussi à l'aise de présenter la vision d'un plan directeur à un promoteur de complexe hôtelier que de coacher un designer junior sur l'art de raconter une histoire à travers l'aménagement de l'espace. Elle apportera une vision, une rigueur dans les processus et une véritable curiosité envers l'expérience humaine à chacun de ses projets.
Notre équipe actuelle excelle dans la réalisation de projets de jeux d'eau et de projets de moyenne envergure, mais elle est prête à évoluer vers des mandats plus ambitieux et plus complexes. Nous desservons trois segments de clientèle distincts, chacun ayant ses propres attentes et son propre langage créatif :
- Les services municipaux des parcs et loisirs, où la fonctionnalité, la sécurité et l'identité de la communauté orientent les décisions.
- Les architectes paysagistes et firmes d'aménagement, où la qualité du design, l'intégration au site et la collaboration étroite sont essentielles.
- Les clients commerciaux — complexes hôteliers, parcs d'attractions et établissements d'accueil — où la création d'environnements immersifs, l'expérience de marque et la planification directrice sont au cœur de la proposition de valeur.
Pour réussir dans chacun de ces marchés, nous devons renforcer notre méthodologie de conception, enrichir nos outils de narration visuelle et accueillir un leader capable de structurer les meilleures pratiques afin que toute l'équipe puisse les apprendre, les appliquer et les faire évoluer.
Ce que vous ferez
Établir une méthodologie de conception et les meilleures pratiques
- Assurer la direction créative et le mentorat d'une équipe de designers de projets (gestion fonctionnelle), en établissant des standards élevés tant sur le plan de la qualité du design que de la communication.
- Développer et formaliser une méthodologie de conception adaptée à nos différents types de projets, des petits jeux d'eau communautaires aux grands environnements commerciaux immersifs.
- Mettre en place des approches reproductibles en matière d'expérience utilisateur, de narration spatiale et de planification directrice pouvant être enseignées à l'ensemble de l'équipe.
- Créer une bibliothèque de langage visuel, des standards de design et des modèles de présentation reflétant le positionnement de notre marque.
Gagner et réaliser des projets d'envergure
- Diriger la conception de projets commerciaux et de grande envergure, avec un accent particulier sur les environnements immersifs destinés aux secteurs hôteliers, des centres de villégiature et des parcs d'attractions.
- Concevoir des présentations inspirantes qui communiquent une vision et une expérience utilisateur, bien au-delà des simples plans techniques.
- Collaborer avec les équipes de gestion de projets et d'opérations afin de préserver l'intention de conception tout au long de la réalisation.
Contribuer à l'innovation produit
- Repérer des occasions de développement de produits à partir des observations faites sur les projets, lors des visites de sites et des échanges avec les clients.
- Mener des entrevues structurées auprès des clients et des utilisateurs afin d'identifier des besoins non comblés et de générer des pistes pour le développement de nouveaux produits.
- Collaborer avec les équipes Produits et Commerciales afin de transformer ces apprentissages en opportunités concrètes de développement.
Ce que nous recherchons
- Plus de 8 ans d'expérience progressive en design, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de direction créative.
- Expérience démontrée dans la réalisation de projets mettant fortement l'accent sur l'expérience utilisateur ou le design expérientiel, notamment dans les environnements thématiques, les complexes hôteliers, les espaces publics, le secteur de l'hospitalité ou des projets comparables.
- Maîtrise des outils de visualisation 3D et de communication en design (par exemple : 3ds Max, SolidWorks et Unreal), ainsi que la capacité de collaborer efficacement avec une équipe de modélisation 3D.
- Expérience au sein d'équipes multidisciplinaires réunissant ingénieurs, gestionnaires de projets et partenaires de fabrication ou de construction.
- Diplôme universitaire dans un domaine lié au design (architecture de paysage, architecture, design d'intérieur, design industriel, design de l'environnement ou domaine connexe).
- Un titre professionnel (AAPQ, OAQ, APDIQ ou équivalent) constitue un atout, sans être obligatoire. La qualité du portfolio et les réalisations concrètes seront privilégiées.
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation en français et en anglais, avec la capacité de présenter des concepts à des dirigeants et à des clients. (Un niveau avancé d'anglais est requis.)
- Excellente capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à raconter une histoire convaincante, en traduisant des concepts techniques et spatiaux en une expérience inspirante pour des publics non techniques.
Pourquoi joindre Vortex?
Chez Vortex, l'innovation, la collaboration et le plaisir sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous offrons :
- Une culture collaborative, créative et stimulante.
- Un mode de travail hybride pour les postes admissibles.
- De la formation payée par l'entreprise et un programme de remboursement des frais de scolarité.
- Un programme complet d'avantages sociaux : assurances santé et dentaires, télémédecine, programme d'aide aux employés, REER avec cotisation de l'employeur et programme de bonification.
- Un gym et un stationnement gratuits sur place.
- Un programme d'intégration personnalisé avec un collègue attitré pour vous accompagner.
La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, puisque près de 40 % des responsabilités impliquent des échanges réguliers avec des collègues, clients et partenaires situés aux États-Unis et en Europe.
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