Le Carrefour jeunesse-emploi de Verdun est un organisme sans but lucratif qui vise l’intégration en emploi ou le retour aux études des jeunes et des adultes de 15 à 35 ans de Verdun et de l’Île-de-Montréal.
Description de tâches
· Rencontrer des élèves en difficulté ou à risque de décrochage dans les écoles secondaires de Verdun, ainsi que des clients référés par Services Québec. ;
· Réaliser des interventions individuelles et de groupe portant sur des thématiques liées au développement personnel et professionnel. ;
· Organiser différents projets spéciaux concernant la persévérance scolaire en collaboration avec les partenaires du milieu (écoles, organismes, etc.) ;
· Accompagner les jeunes dans leur réussite scolaire ;
· Créer et animer des ateliers et activités de groupes sur divers sujets ;
· Compléter des rapports, des formulaires statistiques et des questionnaires ;
· Collaborer à la réalisation de projets spéciaux ;
· Vérifier l’intégration aux études et en emploi en effectuant un suivi auprès des jeunes.
· Participer aux réunions d’équipe et d’intervenants.
Exigences
· Deux (2) années dans un poste similaire.
· Baccalauréat en psychologie ou travail social ou autre formation pertinente
· Compétences en counseling individuel et de groupe
· Expérience pertinente dans le milieu scolaire, un atout
· Capacité à maintenir et développer des partenariats, esprit de collaboration en contexte pluridisciplinaire
· Autonomie, capacité d’adaptation, gestion du temps et des priorités et polyvalence.
· Bilinguisme requis.
Conditions de travail
- Poste permanent de 60 heures aux deux semaines, du lundi au jeudi, de jour, et par rotation les mardis soir.
- Salaire : entre 46 625,63$ et 61 337,59$, selon l’expérience et l’échelle salariale de la convention collective
- Avantages : assurances collectives (médicaments, soins de santé et dentaires) et accès à un programme d’aide aux employé.e.s après la période de probation de 6 mois ; RÉER ; 3 semaines de vacances dès la première année complétée et 4 semaines après 2 ans ; plus deux semaines de congés payés durant le temps des Fêtes ; une banque de congés de maladie et de congés personnels ; un budget annuel de formation; politique de télétravail en vigueur; flexibilité d’horaire ; activités sociales; et plus !
Veuillez soumettre votre candidature à Jocelyn Fraser, directeur général, à [email protected] avant le vendredi 22 mai 2026.
Date d'entrée en fonction – le plus rapidement possible.
Rémunération : 46 625,63$ à 61 337,59$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Indemnité de déménagement
- Programme d'Aide aux Employés
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Verdun, QC H4G 1V6
