Site : 4655 Desserte Nord Autoroute 440, Laval, QC H7P 5P9
À notre propos
Lumen c’est : Le plus grand distributeur de matériel électrique au Québec, un centre de distribution ultra moderne et automatisé, une entreprise dynamique qui investit dans le développement et le potentiel de ses employés.
Vous aimez être au cœur de l’action et jouer un rôle concret auprès des gestionnaires et des employés ? Ce poste est pour vous !
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la Partenaire d’affaires RH du centre de distribution, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations en assurant la gestion quotidienne des activités en ressources humaines. Présent(e) sur le terrain, vous agirez à titre de partenaire de confiance auprès des gestionnaires et des employés, en contribuant activement à une expérience employé positive, cohérente et efficace.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Recrutement
- Assurer de façon autonome le processus complet de recrutement pour les postes du centre de distribution (création et affichage des postes, présélection des candidatures, entrevues, vérifications et rédaction des offres d’emploi)
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées au contexte opérationnel afin d’attirer des talents de qualité
- Réviser, rédiger et optimiser les descriptions de poste en fonction des besoins opérationnels et organisationnels
- Produire et analyser des indicateurs RH liés au recrutement
Intégration
- Assurer un accueil et une intégration structurés et mobilisants pour les nouveaux collaborateurs (accueil RH, gestion des accès, activités d’intégration)
Relations de travail
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- En collaboration avec la Partenaire d’affaires RH du CDD, exercer un rôle-conseil en matière de relations de travail et participer à la gestion des dossiers (plaintes, le cas échéant)
- Réaliser des analyses d’équité interne et préparer la documentation disciplinaire en conformité avec les pratiques et politiques en vigueur
- Agir à titre de personne-ressource en répondant aux demandes générales des collaborateurs (ex. : lettres de confirmation d’emploi, relevés de paie, accès aux systèmes)
- Réaliser les entrevues de départ, analyser les tendances et formuler des recommandations
Gestion de la performance
- Assurer le suivi des périodes de probation et conseiller les gestionnaires dans la prise de décision
- Collaborer à la gestion de programmes internes (référencement, bonification, etc.)
- Participer à des projets d’amélioration continue en ressources humaines au sein du CDD
Avantages sociaux
- Administrer les programmes d’assurances collectives et de retraite, en assurer le suivi et accompagner les employés dans la compréhension de leurs avantages
- Assurer le suivi des dossiers d’invalidité en collaboration avec les intervenants concernés
PROFIL RECHERCHÉ
- BAC en gestion des ressources humaines
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un rôle RH, idéalement en milieu opérationnel
- Excellentes compétences en français et adéquates en anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH (un atout : Sonepeople ou équivalent)
- Connaissance des bonnes pratiques dans l’utilisation de réseaux sociaux pour le recrutement (ex. Facebook, Instagram, LinkedIn) et de la plateforme LinkedIn Recruiter
- Bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH
- Solides habiletés de communication et une facilité à établir des relations de confiance
- Capacité à influencer positivement et à proposer des solutions concrètes
- Excellent sens de l’organisation, souci du détail et une capacité à gérer plusieurs priorités
- Grand respect de la confidentialité, jugement et rigueur
- Esprit d'équipe et autonomie
Prochaines étapes
Nous souhaitons mieux vous connaître. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre équipe, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Lumen Division de Sonepar Canada Inc. applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leurs candidatures. Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte.
Plus d’information sur Lumen :
Website: www.lumen.ca
Facebook: Lumen Sonepar
LinkedIn: Lumen Sonepar
YouTube: MonLumen
#CORPOCDD
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
