Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs - Secrétariat de la Commission des relations de travail et de l'emploi dans le secteur public fédéral
Ottawa (Ontario)
LP-02
114 884 $ à 158 449 $ (En cours de révision)
Première fois que vous postulez à un processus du gouvernement ? Nous vous invitons à visionner cette courte vidéo (2,5 minutes) pour en apprendre davantage sur le processus de demande en ligne: Déchiffrez le code!
Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage?
Date limite : 10 octobre 2023 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Mise à jour : *Veuillez noter que la date de fermeture a été prolongée jusqu'au 10 octobre 2023.*
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
INFORMATIONS SUR LA CANDIDATURE
Pour appliquer à ce processus de sélection, vous devrez répondre à trois (3) questions de présélection.
Le SCDATA est un ministère de 600+ fonctionnaires qui comprend douze (12) tribunaux administratifs fédéraux dont les mandats incluent les droits de la personne, les relations industrielles, la sécurité sociale, le commerce international, et plus. Le SCDATA a été établi pour centraliser les services de soutien des tribunaux tout en continuant à améliorer l'accès à la justice pour la population canadienne.
COMMISSION DES RELATIONS DE TRAVAIL ET DE L'EMPLOI DANS LE SECTEUR PIBLIC FÉDÉRAL (CRTESFP)
La CRTESPF est chargée de l'administration des régimes de négociation collective et d'arbitrage des griefs dans la fonction publique fédérale et au Parlement. Elle est également responsable du règlement des plaintes en matière de dotation liées aux nominations internes et aux mises à pied dans la fonction publique fédérale. En tant que fonctionnaire du SCDATA, vous ferez partie du secrétariat qui fournit à la CRTESPF du soutien et des services spécialisés pour l'aider à accomplir son mandat (y compris des services juridiques, de greffe, de communication, etc.).
Ce processus vise à combler un (1) poste bilingue impératif - CCB/CCB pour une période indéterminé.
Un bassin de personnes partiellement qualifiées sera créé et pourrait servir à doter des postes semblables avec différentes exigences linguistiques, classifications, durées, lieux ou niveau de sécurité. Le bassin sera principalement utilisé pour doter des postes au sein du SCDATA, mais pourrait être utilisé par tous les organismes fédéraux figurant aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP). En posant votre candidature, vous consentez à ce que nous partagions votre application et vos résultats d’évaluations avec d'autres ministères.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉDUCATION
ED1 : Un diplôme en droit d’une université reconnue.
Si vous possédez un diplôme d’une institution scolaire non canadienne, veuillez-vous référer au lien ci-dessous :
Équivalence des diplômes
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
OC1 : Être membre du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou de la Chambre des notaires de la province de Québec.
EXPÉRIENCE
EX1 : Un minimum de trois (3) années d'expérience dans au moins un des domaines suivants ou une combinaison de ces domaines :
A) dans la révision des ébauches de décision pour un organisme quasi judiciaire ou judiciaire;
B) comparaître devant un organisme quasi judiciaire ou judiciaire;
C) dans la réalisation de recherches juridiques dans le domaine des relations de travail ou du droit du travail;
D) dans la prestation d’analyses et de conseils juridiques dans le domaine des relations de travail ou du droit du travail.
Bilingue - Impératif (CCB/CCB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE
K1 : Connaissance des textes législatifs et règlements suivants :
A) Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral;
B) Loi sur l’emploi dans la fonction publique;
C) Règlement sur les relations de travail dans le secteur public fédéral;
D) Règlement concernant les plaintes relatives à la dotation dans la fonction publique.
CAPACITÉS
A1 : Capacité à effectuer des recherches juridiques
A2 : Capacité d'analyser des questions juridiques complexes et délicates
A3 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix
A4 : Capacité de communiquer efficacement par écrit
A5 : Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
COMPÉTENCES
C1 : Travailler efficacement avec les autres
C2 : Initiative
C3 : Jugement
C4 : Fiabilité
- Les critères suivants sont des atouts. Ils sont intéressants à avoir, mais ne sont pas essentiels pour le poste.
AK1 : Connaissance de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Nous voulons nous assurer d’avoir et de garder une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Nous encourageons les Autochtones, les personnes en situation d’handicap, les minorités visibles et les femmes à s’autodéclarer comme membres de ces groupes d'équité en matière d’emploi au cours du processus d’application. L'autodéclaration ne limite pas les opportunités offertes aux individus. Au contraire, elle aide la fonction publique à remédier à la sous-représentation dans l'ensemble de son effectif. Elle est considérée comme essentielle dans nos processus de recrutement et de rétention.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Demeurer un membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou de la Chambre des notaires de la province de Québec.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Le SCDATA accueille toutes les personnes de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris l'identité et/ou l'expression de genre), d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'union civile ou de statut de relation, de handicap, d'âge, de statut parental, de service militaire ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale. Nous accueillons les différents perspectives, antécédents et expériences, dans l'espoir de renforcer la collaboration et la qualité des services que nous fournissons.
Toute information recueillie au long du processus de sélection, du moment de l’application jusqu’à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les personnes.
Les personnes doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique et s'assurer que cette adresse est toujours valide. En cas de changement à vos coordonnées, il vous incombe d'informer la personne ressource identifiée dans cette affiche.
Les candidatures reçues par courriel ne seront pas acceptées. Si un handicap ne vous permet pas de soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-800-645-5605.
Si vous éprouvez des difficultés techniques avec le site web Emplois GC, vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en cliquant sur « Contactez-nous » (voir ci-dessous) ou en composant le 1-888-780-4444.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
