Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
La personne titulaire du poste travaillera au sein de l'Unité de consultation biostatistique (UCB), qui opère au sein du Centre de recherche évaluative en santé (CRES)
Il ou elle travaillera sous la supervision directe du directeur associé de l’UCB et fournira des conseils statistiques aux chercheurs du RI-MUHC ainsi qu'à des clients externes. Ils contribueront activement au développement de l'unité et prendront la responsabilité de projets de recherche clinique conformément aux procédures opérationnelles standard et aux directives réglementaires. Les tâches principales sont les suivantes :
Fonctions et attributions
- Diriger la conception statistique, la préparation des subventions, l'analyse statistique, les rapports statistiques et la diffusion pour divers projets,
- Collaborer avec les clients ainsi qu'avec le personnel de l’UCB pour assurer le contrôle de la qualité et le respect des délais,
- Développer et rédiger des plans d'analyse statistique (SAP) pour les subventions, les protocoles et les publications de recherche.
- Développer et rédiger les sections pertinentes des résultats basés sur les analyses statistiques pour les publications et les présentations de recherche.
- Effectuer des analyses statistiques pour les projets en cours de l’UCB en utilisant les logiciels et les méthodes appropriés.
- Mettre en œuvre les réglementations de la FDA et de Santé Canada, le cas échéant.
- Servir en tant que biostatisticien principal/membre du DSMB pour les essais.
- Collaborer avec les chefs de projet, les coordinateurs de recherche et les gestionnaires de données qui peuvent être impliqués dans le contexte de différents projets.
- Superviser et encadrer le personnel de recherche junior et les boursiers (non-biostatisticiens) pour effectuer l'analyse des données.
- Superviser les biostatisticiennes ou biostatisticiens juniors de l’UCB.
- Assister les résidentes et résidents et les stagiaires de l'IR-CUSM dans le cadre d'activités de transfert de connaissances.
- Participer à des activités visant à accroître la visibilité de l’UCB au sein de l’IR-CUSM.
- Toute autre activité confiée par le directeur associé du l’UCB.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Coup d'oeil video
Éducation/Expérience
Éducation: Maîtrise
Domaine d'étude: Statistique ou Biostatistiques
Expérience de travail:
- Minimum de 5 annés d’expérience en conception et analyse statistiques appliquées à la recherche clinique,
- Une expérience de la recherche clinique dans le domaine de la santé au sein d'une CRO/société pharmaceutique/société de conseil est préférable,
- 3 ans d'expérience en conseil analytique,
- Une expérience de travail avec des stagiaires et des cliniciens dans le domaine des statistiques appliquées est un atout.
Compétences requises
- Ce poste requiert une connaissance avancée du français oral et écrit.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais. Le poste requiert également la rédaction complexe ou l’analyse approfondie de documents en anglais en lien avec un projet de recherche.
- Maîtrise des logiciels statistiques (R, Python, SAS, STATA ou similaires),
- Expérience des bases de données administratives et d'assurance à grande échelle,
- Connaissance des méthodes d'apprentissage automatique et des outils d'intelligence artificielle,
- Maîtrise des essais cliniques, des modèles de soumission de la FDA et de Santé Canada,
- Excellentes compétences en matière de priorisation, de gestion du temps, de communication (verbale et écrite), de relations interpersonnelles et d'organisation,
- Expérience confirmée en matière de communication scientifique,
- Souci du détail et de la précision,
- Bonne capacité d'analyse et de logique,
- Capacités d'évaluation et de résolution des problèmes.
Information additionnelle
Statut : Temps plein (35 heures par semaine). Ce poste pourrait être offert à temps plein ou à temps partiel, selon la disponibilité des candidats et les besoins opérationnels.
Échelle de rémunération : 71,598.80$ - 132,969.20$. En fonction de l'éducation et de l'expérience de travail.
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30.
Site de travail: HGM, 1650 av. Cedar.
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
