ID de la demande : 1027
Service : 14650 - Infrastructure TI/infonuagique
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1
Emplacement : 7501, rue Tellier, Montréal
Date de fin d'affichage : 08 juin 2026
Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du directeur adjoint de l’infrastructure et de l’infonuagique, le titulaire est responsable de la vision et des efforts de modernisation de tous les systèmes de l’infrastructure (Sur site et en infonuagique) de la SAQ.
La SAQ procède à la modernisation et la gestion en continu de ses actifs d’infrastructure (calcul, stockage, réseau, systèmes d’exploitation). Dans ce contexte, le titulaire devra, de concert avec plusieurs parties prenantes, mener à bien les mandats de modernisation via ses compétences, entres autres, d’analyse, de leadership et d’architecture.
Les principes directeurs d’architecture, dans le cadre de ces fonctions, pour l’infrastructure sont :
- Haute disponibilité, stabilité, performance et efficacité des systèmes
- Surveillance accrue de l’ensemble des solutions d’infrastructure
- Cybersécurité intégrée dès la conception
- Innovation technologique
- Standardisation et documentation
Principales responsabilités
Diriger la conception, de concert avec collègues, partenaires ou autres intervenants, et la mise en œuvre de l'architecture des composants d’infrastructure, en veillant à ce qu'elle réponde aux exigences et aux objectifs de performance tel que requis par la SAQ ;
Formation et expérience
Expérience dans les nouvelles technologies, incluant, hyperconvergence (Cisco UCS, VMware VSAN), infonuagique (Microsoft Azure, AWS), Cloud privé (VCF9) un atout ;
Compétences techniques
Compétences non techniques
À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.
