Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
La Faculté de gestion Desautels invite les candidats à postuler pour enseigner un cours à l'automne 2026. Veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne et télécharger les documents requis. Les candidatures seront classées conformément à la convention collective entre l'Université McGill et le MCLIU. La préférence sera accordée au candidat qualifié ayant le plus grand nombre de points de priorité.
Exigences en matière de qualifications pédagogiques :
Formation :
Diplôme d'études supérieures en finance ou licence accompagnée d'une vaste expérience professionnelle (supérieure à 15 ans) dans un poste pertinent.
Expérience :
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste en lien direct avec le cours. À défaut, expérience dans l'enseignement d'un cours similaire au sein d'un établissement universitaire réputé.
Autres :
Le candidat doit justifier d'une solide expérience en matière d'enseignement ou fournir des preuves d'autres compétences pertinentes qui permettront d'espérer de bonnes performances en classe.
Lieu
BRONF 045
Pour toute question, veuillez contacter [email protected]
Unité d’embauche :
Desautels Faculty of Management - Finance Area
Titre du cours :
Behavioural Finance
FINE 446 001
Lieu:
BRONF 045
Horaire:
Mondays 18h05-20h55
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
