HORAIRE
§ 7 jours de travail – 7 jours de congé
§ Quart de travail de 10 heures
§ Logement fourni
§ Milieu de travail dynamique et stimulant
§ Opportunité de développement professionnel
Le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés. Il/elle soutient les opérations RH en assurant la gestion des relations de travail, du développement des talents, ainsi que l’application des politiques et pratiques organisationnelles.
Responsabilités
§ Conseiller les gestionnaires sur l’application des politiques et procédures RH
§ Gérer des situations disciplinaires
§ Participer à la résolution de problématiques liées au climat de travail
§ Assurer le respect des lois et normes du travail
§ Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
§ Contribuer aux initiatives de mobilisation et de rétention
§ Maintenir à jour les dossiers des employés
§ Participer à la gestion des avantages sociaux
§ Produire divers rapports et indicateurs RH
§ Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
§ Effectuer toute autre tâche connexe liée à son poste.
EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe
- L’expérience dans l’industrie minière est un atout
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines
- Avoir une bonne connaissance des lois du travail du Québec
- Faire preuve d’aisance avec les systèmes RH et outils informatiques
- Avoir une bonne capacité d’analyse
- Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles
- Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
- Avoir de l’autonomie et le sens de l’organisation
- Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
Rémunération : 35,00$ à 40,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
Lieu du poste : En présentiel
