REMPLACEMENT
Temps complet ou temps partiel
LIEU DE TRAVAIL
Hôpital de Verdun - 4000, boul. Lasalle Verdun, H4G 2A3
ou
Hôpital Notre-Dame - 1560, rue Sherbrooke Est, H2L 4M1
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du chef du service de soutien aux activités pharmaceutiques et de l’adjoint du chef de son installation, la personne titulaire du poste apporte un soutien aux assistants techniques seniors et aux pharmaciens du département de pharmacie en effectuant des tâches d’ordre général. Lorsque les exigences sont atteintes, elle peut également effectuer certaines tâches techniques sous la supervision d’un assistant technique senior en pharmacie.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Volet A. Gestion des médicaments (sous la supervision d’un assistant technique senior en pharmacie)
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Vérification des dates de péremption des médicaments
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Triage des retours de médicaments
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Participation à l’inventaire cyclique des médicaments
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Étiquetage des médicaments
- Coupe des comprimés
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Rangement des médicaments sur les tablettes en effectuant la rotation des produits
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Emballage unitaire de produits NIOSH
- Enroulement, assemblage et rangement des bandelettes de médicaments dans les bacs appropriés
Volet B. Entretien des locaux, du matériel et des fournitures
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Désinfection de fournitures et de matériel (pour les tâches non assumées par le département d’hygiène et salubrité)
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Rangement des locaux
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Vidage des bacs de recyclage
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Gestion des boîtes de déchets médicaux
- Remplissage du papier dans les imprimantes
Volet C. Tâches techniques (lorsque les connaissances nécessaires sont acquises et sous la supervision d’un assistant technique senior en pharmacie)
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Remplissage manuel des médicaments
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Emballage des médicaments via l’ensacheuse
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Remplissage des cabinets automatisés décentralisés
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Préparation et livraison des médicaments au commun
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Livraison des services de médicaments
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Saisie des ordonnances
Volet D. Autres fonctions
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Numérisation de documents
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Transport de documents, de matériel ou de médicaments
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Exécution de toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat
CE QUE NOUS OFFRONS
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4 semaines de vacances par année
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9,6 jours de maladie rémunérés
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13 jours de congé fériés
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Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
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Régime de retraite et de retraite progressive
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Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
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Rabais exclusifs pour le personnel
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Étudiant en cours d’obtention d’un DEC ou un DEP en technique de pharmacie d’un établissement reconnu par le Ministère de l’éducation.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
