Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Non-fumeurs
Sans parfum Milieu de travail
Domicile de l'employeur
L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi Tâches
Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères
Prendre soin des animaux
Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants
Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
Préparer et servir des repas nutritifs
Préparer les enfants pour la sieste
Superviser et s'occuper des enfants
Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous
Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
Cuisiner Sûreté et sécurité
Références exigées Information de transport et de voyage
Transport public disponible
Frais de déplacements payés par l'employeur Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Flexibilité
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Patience
Honnêteté Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Jour
Fin de semaine Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
