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Prêt à avoir un impact?
L’analyste finance, crédit – Bannières majeures joue un rôle clé dans l’évaluation, la gestion et le suivi du risque de crédit du portefeuille des comptes majeurs. Il contribue directement à la qualité des décisions de crédit, à la protection des actifs de l’entreprise et au soutien des opérations commerciales.
Par une analyse rigoureuse des dossiers, une gestion proactive des risques et une collaboration étroite avec les partenaires internes, il veille à maintenir un équilibre optimal entre la croissance des affaires et la gestion saine du crédit.
Voici où vous allez vous concentrer:
- Réaliser l’évaluation de crédit des clients. Analyser les états financiers, les rapports de crédit et d'autres informations pertinentes, et formuler des recommandations éclairées;
- Évaluer le niveau de risque. Analyser les antécédents financiers, les flux de trésorerie et les conditions du marché et déterminer la probabilité de remboursement;
- Formuler des recommandations de décision. Approbation, refus ou ajustement des limites de crédit. Proposition de conditions de crédit adaptées;
- Assurer la gestion des garanties. Recommander les garanties à obtenir, suivre les montants, les échéances et les renouvellements (lettres de garantie, cautionnements);
- Analyse des états financiers. Analyser les états financiers annuels externes des clients. Analyser périodiquement les écarts entre les résultats obtenus et les pro forma;
- Vérifier la documentation. Valider l’exactitude des documents financiers, bancaires et commerciaux et assurer la conformité aux politiques internes;
- Assurer la gestion des dossiers Fonds de roulement. Effectuer les suivis des reports et des blocages, et assurer les communications avec les parties prenantes;
- Participer au suivi des transactions de magasins. Assister aux réunions de suivi et réaliser les tâches connexes (analyse, documentation, mise à jour des dossiers);
- Maintenir les données maîtres. Approuver les créations et les modifications de comptes dans SAP;
- Interagir avec les clients et les partenaires internes. Communiquer avec les équipes d’opérations et de finances, obtenir les informations nécessaires et expliquer les décisions de crédit.
Ce que vous avez à offrir:
- DEC en finances, comptabilité ou domaine connexe accompagner d'expérience professionnelle pertinente ou Baccalauréat en finance/comptabilité;
- Expérience en analyse de crédit ou en gestion du risque (un atout);
- Expérience en analyse des états financiers et maîtrise du flux de trésorerie;
- Maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office;
- Connaissance de SAP (un atout);
- Bilinguisme français et anglais (La personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration de procédures et de processus à mettre à en place à l’échelle nationale. Elle devra aussi interagir régulièrement avec ses pairs des autres provinces, de même qu’offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada).
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Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
