Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Gouvernance, accès et coordination de la recherche
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Contexte du projet
Santé Québec déploie l'Environnement informationnel de Santé Québec (EISQ), dont l'objectif est de structurer, sécuriser et valoriser les données cliniques, opérationnelles et populationnelles à l'échelle du réseau — au service notamment de la recherche et de l'innovation. Dans le cadre de la Stratégie québécoise des sciences de la vie (SQSV), la DVPRIAU et la Direction des plateformes, de la stratégie et de la science des données (DPSSD) ont déposé conjointement une demande de financement au Programme de soutien aux organismes de recherche et d'innovation (PSO) du ministère de l'Économie et de l'Innovation (MEIE).
Ce projet vise à faciliter l'accès en temps opportun de la communauté de recherche aux données de santé, en développant des arrimages technologiques structurés, sécurisés et durables entre les plateformes des centres de recherche et l'EISQ.
Ce poste est le pivot central du projet entre les deux directions co-déposantes et l'ensemble des partenaires institutionnels (MSSS, MEIE, FRQ, CAR, établissements et centres de recherche).
Il a vocation à être intégré de façon permanente à la structure de la DVPRIAU au terme du financement initial.
Attributions
Sous l’autorité de la direction de la valorisation de la pratique en recherche, innovation et affaires Universitaires au sein de la VP Opérations et Pratiques en santé et services sociaux, la personne titulaire assume un double mandat : d’une part, le développement du cadre de gouvernance des données de recherche et la structuration de l’accès sécurisé aux données de l’EISQ; d’autre part, la coordination stratégique du projet PSO et la mobilisation des partenaires de l’écosystème québécois de la recherche en santé.
Elle veille à ce que les arrimages technologiques développés par la DPSSD s’inscrivent dans un cadre de gouvernance rigoureux, conforme aux exigences légales québécoises (Loi 25, LRSSS) et adapté aux besoins de la communauté de recherche. À ce titre, elle coordonne les travaux du groupe multipartite sur l’organisation, l’accès et la valorisation des données de recherche et contribue au développement d’un environnement favorisant l’utilisation sécuritaire et efficiente des données.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Mandat A – Gouvernance et accès aux données de recherche
Élaborer le cadre de gouvernance des données pour la recherche, incluant la gestion du consentement à l'utilisation secondaire des données, les modalités d'accès selon les profils de chercheurs (liés ou non liés) ainsi que le cycle de vie des données ;
Cartographier les rôles et responsabilités en matière d'accès, de catalogage, de gouvernance et de valorisation des données au sein de l'EISQ, en distinguant les fonctions de détenteur, d'intendant et d'opérateur ;
Documenter les exigences légales applicables (Loi 25, LRSSS) et définir les parcours d'accès adaptés aux différents types de projets de recherche, en produisant les analyses et guides nécessaires à l'intention des partenaires ;
Coordonner l'inventaire, le catalogage et la priorisation des ensembles de données stratégiques (Dossier santé numérique, imagerie médicale, données clinico-administratives, psychosociales, de laboratoire et jumelages ISQ–RAMQ), tout en contribuant au développement du dictionnaire provincial des données de recherche ;
Mandat B – Coordination stratégique et valorisation
Animer le groupe de travail multipartite sur l'organisation, l'accès et la valorisation des données pour la recherche, coordonner les travaux selon les axes de gouvernance, de parcours d'accès et de mobilisation, et assurer la production des livrables ;
Soutenir le directeur ou le coordonnateur dans les arrimages stratégiques avec les partenaires institutionnels (MSSS, MEIE, FRQ, CAR), assurer le suivi opérationnel des travaux et représenter la DVPRIAU dans les instances de gouvernance du projet ;
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet temporaire (24 mois).
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué
Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
