Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
SOMMAIRE
Le gestionnaire des opérations est responsable de superviser les activités du terminal, d’assurer la sécurité et la satisfaction de la clientèle, ainsi que de maintenir un flux de marchandises efficace. Les principales responsabilités comprennent la gestion de l’équipement de quai, la mise en œuvre des protocoles de sécurité et la coordination avec les autres terminaux. Le rôle exige de solides compétences en prise de décision, en communication et en organisation, ainsi qu’une expérience en répartition et en opérations.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Comprendre les opérations d’Erb, les flux de marchandises et les objectifs, ainsi que leur lien avec le terminal de Baden.
- Prendre des décisions selon les besoins de l’entreprise avec le soutien du directeur de terminal.
- Maintenir en tout temps une approche « Sécurité d’abord / Client d’abord ».
- Superviser l’utilisation sécuritaire de l’équipement de quai, des chariots élévateurs, des batteries, des transpalettes, des radios, des plaques de quai et des portes de quai.
- Maintenir et appliquer les exigences HACCP en collaboration avec le directeur de terminal.
- Gérer et soutenir le remplacement lors des vacances et des absences imprévues en répartition et en saisie de données, avec l’appui du directeur de terminal.
- Collaborer avec les autres terminaux et départements afin d’améliorer continuellement le flux de marchandises et la communication.
- Suivre et mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer la productivité et la responsabilisation, avec l’aide des superviseurs.
- Comprendre et soutenir la gestion des opérations du terminal durant le quart de travail.
- Intervenir dans les situations liées à la gestion de la performance et du personnel, et participer aux évaluations de rendement en collaboration avec les superviseurs.
- S’assurer que le processus complet de formation est respecté pour tous les nouveaux employés du quart.
- Enquêter et rapporter tous les accidents et collaborer avec le coordonnateur WSIB pour tous les aspects liés à la WSIB.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES / QUALIFICATIONS
- Bonne compréhension du routage, du OS&D, des procédures de quai et de cour, ainsi que du flux documentaire lié aux opérations.
- Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation, incluant la planification et l’ordonnancement.
- Capacité à travailler sous pression et à fournir un leadership et un soutien efficaces.
- Expérience préalable en répartition et en opérations requise.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite pour offrir une rétroaction constructive et de la reconnaissance.
- Bon jugement et solides compétences en prise de décision.
- Bonnes compétences informatiques, incluant les logiciels de répartition et la suite MS Office.
- Capacité à soutenir différents postes opérationnels au besoin.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste basé sur une semaine de travail de 45 heures
- Flexibilité requise pour travailler en dehors des heures normales afin de soutenir les opérations au besoin.
Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse
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Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
