Date de clôture (mm/jj/aaaa):
08/12/2026
Type de travailleur :
Permanent
Langue(s) requise(s):
Bilingue (anglais et français)
Durée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$107,780 - $145,820
Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride
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Quelle contribution apporterez-vous
Mettez à profit votre expertise en enquêtes sur les crimes financiers, en détection de la fraude et en gestion des éléments de preuve pour diriger des enquêtes complexes qui appuient une prise de décisions éclairée au sein de l’organisation et contribuent aux dossiers de droit civil et pénal.
À titre d’enquêteur principal ou d’enquêteuse principale, Centre de diligence clientèle, vous dirigerez plusieurs enquêtes complexes de façon autonome tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe chevronnée. Vous planifierez et mènerez des enquêtes, rédigerez des rapports, analyserez les renseignements recueillis et évaluerez les éléments de preuve afin de soutenir la prise de décisions. Enfin, vous fournirez une expertise en matière de droit criminel et d’application de la loi. Vos solides compétences en matière d’enquête et de rédaction de rapports vous permettront d’analyser des dossiers complexes, d’exploiter diverses sources d’informations et de proposer des améliorations aux processus organisationnels déjà en place.
Si vous aimez travailler dans un environnement d’enquête professionnel, et que la protection de l’intégrité organisationnelle et la lutte contre le crime financier vous motivent, ce poste pourrait être pour vous!
Ce que vous ferez
- Planifier et mener des enquêtes complexes liées à des cas présumés de fraude et à d’autres préoccupations de nature criminelle et rédiger des rapports connexes
- Établir la priorité des activités d’enquête et élaborer des plans d’enquête en fonction du niveau de risque et de la complexité des dossiers
- Recueillir, conserver et évaluer des éléments de preuve tout en respectant les exigences associées à la procédure de la chaîne de conservation
- Consigner les conclusions des enquêtes et offrir votre expertise en ce qui concerne les questions de droit criminel et d’application de la loi
- Collaborer avec les équipes internes, les organismes d’application de la loi et les différents acteurs de l’industrie afin de faciliter les enquêtes et le partage de renseignements
Fournir de l’encadrement, des conseils, de la formation sur la lutte contre la fraude et du soutien en matière d’enquêtes à l’échelle de l’organisation
Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications requises
- Baccalauréat en administration des affaires ou en finances, ou études policières
- Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine du crime commercial au sein d’une institution financière, d’un service de police en occupant des postes aux responsabilités croissantes ou d’un service de sécurité dans un rôle de cadre (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
- Connaissance approfondie des techniques d’enquête et des pratiques exemplaires en matière de production de rapports
- Expertise avérée dans la conduite d’enquêtes complexes portant sur la fraude financière, le risque de blanchiment d’argent ou d’autres activités criminelles connexes
- Maîtrise démontrée des logiciels et des applications informatiques couramment utilisés pour faciliter la tenue des enquêtes et la production de rapports
- Excellente compréhension du système juridique et du milieu des forces de l’ordre
Solides compétences en communication requises en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral, permettant de transmettre de l’information
Qualifications privilégiées
- Connaissance du système judiciaire, y compris des procédures pénales et civiles
- Maîtrise de la réglementation entourant l’admissibilité en preuve
- Connaissance approfondie des lois et règlements pénaux provinciaux et fédéraux au Canada
- Certification d’examinatrice ou d’examinateur de fraude certifié (CFE)
Compréhension des structures financières dans les domaines de l’agriculture et de l’agroentreprise
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : [email protected] . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
