Technicien(ne) à la paie (Remplacement – Congé de maladie de 6 mois)
Relevant du service des finances, vous serez responsable d'assurer la qualité et la conformité des activités liées à la paie. Vous veillerez au respect des politiques de l'entreprise, de la convention collective et des exigences gouvernementales. Vous participerez également au traitement complet du cycle hebdomadaire de la paie pour nos employés.
Principales responsabilités
· Effectuer le cycle complet de la paie pour environ 430 employés (syndiqués et non syndiqués)
· Gérer les vacances, congés fériés, banques de temps et congés de maladie conformément à la convention collective
· Effectuer les remises gouvernementales, préparer les T4, Relevés 1 et les sommaires annuels sur la plateforme Dayforce(si nécessaire).
· Produire les relevés d'emploi
· Préparer les écritures comptables liées à la paie
· Répondre aux questions des employés et des gestionnaires
Profil recherché
· DEC ou diplôme universitaire en comptabilité, administration ou domaine connexe
· 3 à 5 ans d'expérience en traitement complet de la paie
· Expérience avec Ceridian Dayforce HCM ou un logiciel de paie comparable (un atout)
· Certification de l'Association canadienne de la paie (ACP) ou en voie de l'obtenir (un atout)
· Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
· Connaissance de l'anglais (un atout)
· Connaissance de la législation canadienne en matière de paie.
· Sens de l'organisation, souci du détail, discrétion et professionnalisme
· Capacité à gérer les priorités dans un environnement où les échéances sont importantes
Ce que nous offrons
· Salaire de 65 000 $ à 70 000 $, selon l'expérience
· Gamme complète d'avantages sociaux après un mois
· Poste temporaire de six mois avec possibilité de prolongation ou de permanence
· Environnement de travail collaboratif et équipe expérimentée
Si ce poste vous intéresse et que votre profil correspond en grande partie à nos besoins, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'un court texte de présentation.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Date limite de candidature : 31 juillet 2026
Entrée en fonction prévue : 10 août 2026
Rémunération : 65 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Formation:
Expérience:
- paie: 8 ans (Obligatoire)
Langue:
- Français et Anglais (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Membre de l'Association Canadienne de la Paie (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
