Groupe Somavrac est une entreprise bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.
Faire partie de notre équipe, ça signifie également :
- D’œuvrer au sein d’une entreprise bien d’ici qui est bien impliquée dans sa communauté;
- De faire partie d’une entreprise en croissance qui a le désire de développer le potentiel de ses employés;
- De vous associez à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et sécurité ainsi que les enjeux environnementaux.
DESCRIPTION SOMMAIRE
Le contremaître maritime travaille sous la supervision du surintendant. Il est responsable de diriger les employés et le personnel contractuel dans les opérations maritimes. Il veille au bon déroulement des travaux selon les normes de sécurité établies par l’entreprise tout en assurant un bon climat de travail.
RESPONSABILITÉS
1. GESTION DES OPÉRATIONS MARITIMES
1.1. S’occupe de la planification du chargement et du déchargement des navires;
1.2. Prépare et coordonne toute manutention reliée aux activités portuaires;
1.3. Effectue de la surveillance maritime et coordonne les employés en s’assurant de respecter les procédures établies au niveau des travaux;
1.4. Dirige les opérations de manutention des navires, des camions et des wagons selon les instructions et s’assure que tout le personnel ainsi que les équipements soient disponibles et opérationnels à chaque début de quart de travail;
1.5. Procède à l’entretien et à la surveillance du convoyeur;
1.6. Planifie les travaux à venir selon un horaire préétabli;
1.7. Supervise de manière constante les travaux afin de répondre et régler les problématiques pouvant survenir;
1.8. Contribue à la sécurité des employés en s’assurant que les règles de santé et de sécurité soient respectées, que les équipements soient en bon état et que les employés portent en tout temps les équipements de protection individuelle;
1.9. Produit un rapport à son supérieur dès qu’une situation survient pouvant affecter le bon déroulement des activités;
1.10. Prépare les documents nécessaires pour l’arrimage de navires et les fait approuver par son supérieur;
1.11. Gère le chargement et le déchargement des navires à l’aide des séquences en s’assurant des bonnes quantités de marchandises;
1.12. Communique rapidement avec les responsables des navires (capitaine, premier maître, etc.), les agents maritimes et les experts maritimes au besoin lors des manutentions de navires;
1.13. Avise immédiatement son supérieur de toute non-conformité reliée aux navires et prépare les avis de protêt (mise en demeure) destinés aux navires si requis;
1.14. Fait un rapport sur chaque navire en y incluant les connaissements, les ordres de travail (personnel du quai), les rapports d’escale et les rapports d’expédition/réception (marchandise et quantité), le tout dans l’optique de garder un dossier complet pour chaque navire;
1.15. Transmet à la comptabilité les documents pertinents ainsi que toutes informations reliées au dossier pour fins de facturation.
2. GESTION DE PERSONNEL
2.1. Dirige les employés et le personnel contractuel dans les tâches quotidiennes et planifie la main d’œuvre nécessaire pour effectuer les travaux;
2.2. Rencontre périodiquement les employés sous sa responsabilité pour la planification du travail et pour les informer des directives, des modifications, des mises à jour, des développements importants au sein de l’organisation;
2.3. Selon les instructions et le plan de travail, planifie la main-d’œuvre nécessaire pour effectuer les travaux;
2.4. Produit un rapport lors de manquement disciplinaire et/ou absence du travail du personnel sous sa responsabilité;
2.5. Rempli et vérifie les feuilles de temps des heures travaillées.
3. AUTRES TÂCHES CONNEXES
3.1. Planifie son temps en fonction des priorités et/ou des échéances de chaque dossier;
3.2. Exécute toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.
SPÉCIFICATIONS D’EMPLOI
Scolarité : Diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente, diplôme d’études secondaires ou professionnelles ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de personnel et ce, à titre de contremaître des opérations jumelées à une bonne connaissance au niveau de l’entreposage de produit sec et au niveau de l’arrimage.
Habiletés : Leadership, entregent, débrouillardise, bonne communication et gestion efficiente
Autres : - Langues : Français et connaissance approfondie de l’Anglais
- Logiciels : Office 365
- Bonne connaissance de la réglementation au niveau de la santé et de la sécurité
- Bonne connaissance des matières dangereuses
N.B. En aucun temps cette description de tâches ne doit être interprétée de manière limitative.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Sept-Îles, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)
Expérience:
- supervision: 3 ans (Souhaité)
Permis/certificat:
- Permis de conduire valide (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
