Type de contrat : À contrat (jusqu’à 12 mois), temps plein
Poste vacant : Oui
Division/Direction : Division des opérations / Conformité aux mesures législatives
Date limite de candidature : 10 août 2026
Niveau de rémunération : 8
Échelle salariale : De 43,05 $ à 50,65 $ de l’heure
Lieu de travail : Nord de l’Ontario (Timmins); des déplacements au sein de la province de l’Ontario sont requis.
Dans un rayon de 100 km autour des lieux mentionnés ci-dessus.
Zone de recherche :
Remarque : les candidatures provenant de candidats situés à plus de 100 km du siège social pourront être prises en considération
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est à l’honneur, où les idées foisonnent et où la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
Sous la responsabilité du chef de la conformité aux mesures législatives, l’inspecteur est chargé de mener des activités d’assurance réglementaire axées sur la conformité au sein des secteurs réglementés par la CAJO. Il s’agit notamment des secteurs de l’alcool, des loteries et des jeux, ainsi que du cannabis.
Ce que vous ferez :
- Planifier et mener des activités de conformité fondées sur les risques et axées sur les résultats, telles que des inspections des entités réglementées par la CAJO dans plusieurs secteurs d’activité, afin de vérifier la conformité des procédures opérationnelles, des manuels et des meilleures pratiques établies, ainsi que le respect de la législation, des normes, des règles, des modalités, des conditions ou d’autres exigences réglementaires applicables.
- Soutenir l’approche axée sur les résultats de la CAJO dans la prestation de services, conformément au mandat de la CAJO, en s’appuyant sur une connaissance des pratiques et des activités propres au secteur.
- Servir de ressource et fournir des informations et des formations aux parties prenantes (internes et externes), leur personnel, les acteurs locaux, le public et d’autres partenaires afin de promouvoir et de renforcer la conformité et la compréhension des objectifs réglementaires de la CAJO, oralement ou par écrit, selon le cas.
- Consigner et enregistrer sous forme de notes manuscrites un compte rendu complet et détaillé de toutes les inspections quotidiennes et autres activités, conformément aux politiques établies et aux meilleures pratiques.
- Tenir à jour des registres de toutes les activités conformément aux protocoles établis (par exemple, rapports et entretien des véhicules, déplacements, dépenses, registre de contrôle des stocks, etc.).
- Rédiger des rapports d’inspection dans le système interne de la CAJO et les transmettre à la hiérarchie conformément aux politiques en vigueur.
Vous possédez :
- Une expérience avérée et une connaissance approfondie des techniques d’application de la loi et de la réglementation axées sur les risques et les résultats, ainsi que des techniques de collecte d’informations.
- Une expérience directe dans la conduite d’inspections ou d’autres activités de conformité, ainsi que dans la prestation d’un excellent service au public.
- D’excellentes compétences en rédaction de rapports et en organisation, ainsi que la capacité à respecter efficacement des délais fréquents.
- Une capacité avérée à établir des relations à tous les niveaux avec les parties prenantes internes et externes.
- La capacité à prendre des décisions judicieuses face à des situations difficiles ou conflictuelles.
- La capacité avérée à témoigner lors d’audiences et de procédures judiciaires.
- La capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Une expérience dans l’utilisation d’applications de traitement de texte et des logiciels MS Office.
- La disponibilité à voyager et à travailler selon des horaires variables (y compris la nuit, le week-end et les jours fériés).
- Un permis de conduire de l’Ontario de catégorie G en cours de validité, sans infraction au Code de la route.
- La capacité à travailler de manière autonome et sous pression, tout en gérant une charge de travail importante.
- L’admissibilité à travailler au Canada et la volonté à se soumettre avec succès à une vérification des antécédents judiciaires.
Atouts :
- Une expérience préalable dans la formation des parties prenantes constituera un atout.
À propos de la CAJO
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.
Ce que nous offrons
La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :
- une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
- des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
- des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
- des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
- complément de congé parental payé par l’employeur
- possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
- assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
- emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place
Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.
La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à
[email protected]. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».
Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.
