Vous avez envie de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et d’avoir de nombreux défis ? Planiform est présentement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire des ressources humaines.
Planiform a été fondé il y a environ 50 ans. Nous faisons le design, fabriquons et installons des systèmes de convoyeurs automatisés pour les centres de distributions, les magasins de détail et les buanderies industrielles. Nos systèmes de convoyeurs sont souvent faits sur mesure en fonction des besoins de nos clients. Bien que les ventes de Planiform soient principalement aux USA et au Canada, nous avons aussi des clients partout à travers le monde.
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Avantages :
- Horaire flexible et possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Possibilité de terminer à midi le vendredi
- Assurances complètes avec cotisation de l’employeur (médicaments, oculaires, dentaires, voyage, vie, invalidité et vie personne à charge)
- Programme de REER avec cotisation de l’employeur
- Journées personnelles offertes
- Après-midi de congé pour ton anniversaire
- Fermeture rémunérée pendant la période des fêtes
- Jardin collectif durant l'été
- Café à volonté avec des machines expresso neuves !
- Montant pour vos activités faites à l’extérieur du travail
- Possibilité d'apporter votre animal de compagnie au bureau
- Excellente ambiance de travail et nombreuses activités sociales
Responsabilités :
- Élaborer les stratégie GRH en vue d’atteindre les objectifs visés.
- Être un partenaire d’affaires pour l’entreprise et conseiller les gestionnaires.
- Optimiser les indicateurs clés de performance.
- Élaborer les communiqués internes de l’entreprise et planifier les réunions d’information.
- Gérer le processus complet de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, les entretiens, les évaluations et les références.
- Améliorer les stratégies de dotation et de rétention des emplois.
- Développer et mettre en place les différents plans, outils et suivis de formations.
- Gestion des avantages sociaux : Administrer les programmes d'avantages sociaux et de rémunération.
- Répondre aux questions des employés sur les avantages et les politiques de l'entreprise.
- Conformité légale : Veiller à ce que toutes les politiques et procédures RH soient conformes aux lois et réglementations locales et nationales.
- S’assurer du maintien de l’équité salariale à l’interne et auprès des instances gouvernementales.
- Suivi des dossiers et exigences de la CNESST
- Gérer les dossiers du personnel et assurer la confidentialité des informations.
- Gérer le cycle de vie complet des employés.
Exigences :
- Baccalauréat dans un domaine lié à la gestion du personnel
- 5 ans d’expérience dans un rôle de directeur(trice) ou gestionnaire RH
- Être CRHA, un atout
- Avoir de l’expérience avec les politiques salariales
- Habile communicateur et verbalisateur (français & anglais)
- Être passionné et innovateur
- Être rigoureux
- Avoir de l’expérience dans un domaine manufacturier
- Capacité à travailler sous pression
- Être une personne de bonne humeur !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : à partir de 90 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
Horaires de travail :
Types de paie supplémentaire :
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Terrebonne, QC J6W 6C1
