Nous recherchons un(e) Scrum Master d'expérience pour accompagner nos équipes dans leur cheminement vers l'auto-organisation et l'adoption profonde d'un état d'esprit agile. Expert(e) des pratiques, cadres et techniques agiles, vous aiderez les équipes à définir leurs méthodes de travail et à optimiser la gestion de leurs livrables. En tant que leader-serviteur et agent de changement, vous agirez à la fois comme un facilitateur axé sur la valeur et comme un coach capable d'adapter son approche selon le niveau de maturité des équipes pour favoriser leur autonomie et leur amélioration continue.
Fonctions et responsabilités
Facilitation des rituels (cérémonies) agiles :
Mêlée quotidienne (Daily Scrum) : Guider l'équipe dans l'exécution des rencontres quotidiennes pour assurer une synchronisation efficace, l'alignement sur l'objectif et l'identification rapide des blocages.
Planification (Sprint/Iteration Planning) : Animer les séances de planification afin d'aider l'équipe à définir des objectifs clairs et à prendre des engagements réalistes basés sur sa capacité.
Revue et Démonstration (Sprint Review) : Faciliter les revues d'itération en encourageant la démonstration de la valeur livrée et en maximisant la récolte de rétroaction (feedback) constructive de la part des parties prenantes.
Rétrospective : Concevoir et animer des rétrospectives stimulantes, variées et sécurisantes (safe space), garantissant la création et le suivi de plans d'action concrets pour l'amélioration continue.
Affinage (Backlog Refinement) : Soutenir le Product Owner et l'équipe de développement lors des séances d'affinage du carnet de produit pour s'assurer que les récits (User Stories) sont bien compris, découpés et "prêts" (Definition of Ready).
Facilitation d'équipe :
Créer les conditions optimales permettant à l'équipe de réussir et d'apporter un maximum de valeur d'affaires.
Maintenir l'équipe concentrée sur ses engagements et veiller au bon déroulement ainsi qu'à l'efficacité de toutes les réunions et cérémonies agiles.
Identifier et supprimer activement les obstacles (impédiments) qui freinent la progression de l'équipe.
Favoriser la sensibilisation des équipes aux enjeux d'affaires et de l'entreprise.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Expertises spécifiques requises (Compétences clés) :
Maîtrise des cadres et pratiques agiles : Connaissance approfondie et expérience pratique de multiples méthodologies et cadres de travail, incluant sans s'y limiter : Scrum, Kanban, XP (Extreme Programming) et Disciplined Agile (DA).
Gestion moderne du travail : Capacité à aider les équipes à structurer et définir leurs pratiques de travail au quotidien et à adopter de bonnes pratiques de gestion de flux de valeur (Value Stream).
Aptitudes de facilitateur : Excellente capacité d'écoute, de médiation, de résolution de conflits et de communication d'influence (leadership sans autorité hiérarchique).
Profil recherché :
Expérience solide et éprouvée en tant que Scrum Master au sein d'équipes de développement technologique ou d'affaires.
Certifications agiles pertinentes considérées comme un atout majeur (ex. : PSM, CSM, PMI-ACP, ).
Passionné(e) par l'amélioration continue, le développement humain et la transformation organisation apprenante.
#LI-BZ1
- CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 130,000 $. Ce poste est vacant
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La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
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