Affichage INTERNE et EXTERNE de poste de conseillère pédagogique
Sommaire descriptif
Sous l’autorité de la direction générale, la conseillère pédagogique contribue à la qualité des services éducatifs offerts aux enfants en assurant un accompagnement pédagogique auprès du personnel éducateur. Elle veille à l’application de l’approche éducative du CPE, favorise le développement des compétences professionnelles du personnel et soutient la mise en œuvre des meilleures pratiques éducatives. Elle agit à titre de personne-ressource auprès des éducatrices, des parents et des partenaires en matière de développement de l’enfant et d’intervention éducative.
Attributions caractéristiques
1. Assurer le soutien pédagogique auprès du personnel éducateur
1.1 Accompagner le personnel éducateur dans l’application du programme éducatif « Accueillir la petite enfance » et de l’approche éducative du CPE;
1.2 Offrir un soutien pédagogique individuel et collectif afin de favoriser la qualité des interventions éducatives;
1.3 Observer les pratiques éducatives dans les groupes et formuler des recommandations favorisant le développement global des enfants;
1.4 Soutenir les éducatrices dans la planification, l’organisation et l’évaluation des activités éducatives;
1.5 Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’outils pédagogiques;
1.6 Accompagner le personnel dans la mise en place de stratégies d’intervention adaptées aux besoins des enfants;
1.7 Identifier les besoins de perfectionnement du personnel et collaborer à l’organisation d’activités de formation continue;
1.8 Participer à l’accueil et à l’intégration pédagogique du nouveau personnel éducateur.
2. Soutenir les familles et favoriser le partenariat avec les parents
2.1 Informer les parents sur l’approche éducative et les pratiques du CPE;
2.2 Soutenir les éducatrices dans leurs communications avec les familles concernant le développement de l’enfant;
2.3 Accueillir les familles et favoriser leur intégration au sein du milieu de vie;
2.4 Orienter les parents vers des ressources spécialisées lorsque nécessaire;
2.5 Collaborer avec les professionnels externes impliqués auprès des enfants, dans le respect des politiques du CPE et des règles de confidentialité.
3. Participer à l’amélioration continue de la qualité éducative
3.1 Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue de la qualité des services éducatifs;
3.2 Participer à la préparation et au suivi des visites d’évaluation de la qualité éducative;
3.3 Collaborer à l’élaboration, à la révision et à l’actualisation du programme éducatif, des politiques et des outils pédagogiques;
3.4 Participer à la mise en œuvre du plan d’action annuel en lien avec les objectifs pédagogiques;
3.5 Assurer une veille des pratiques exemplaires et des nouvelles connaissances en petite enfance afin d’en faire bénéficier l’équipe.
4. Contribuer à la vie du CPE et aux projets spéciaux
4.1 Planifier, organiser et soutenir la réalisation d’activités spéciales à caractère éducatif;
4.2 Concevoir, coordonner et assurer la diffusion du journal pédagogique du CPE;
4.3 Participer à différents comités ou projets spéciaux visant l’amélioration de la qualité des services;
4.4 Collaborer aux initiatives de développement durable, de certification environnementale ou à tout autre projet institutionnel;
4.5 Participer à des rencontres avec les partenaires du milieu lorsque requis;
4.6 Préparer et animer des ateliers pédagogiques ou des rencontres favorisant le partage des connaissances.
5. Autres responsabilités
5.1 Assurer la mise à jour de la documentation pédagogique;
5.2 Collaborer à la collecte de données et à la rédaction de rapports liés aux services éducatifs;
5.3 Effectuer toute autre tâche connexe reliée à son champ d’expertise et demandée par la direction.
5.4 Faire preuve d’ouverture envers le perfectionnement professionnel continu, participer aux formations jugées pertinentes à sa fonction et agir comme agente de changement en favorisant le partage des connaissances et le développement des compétences au sein de l’équipe.
Qualifications recherchées
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent à la petite enfance, à l’éducation ou à la pédagogie;
- Expérience pertinente en milieu de garde éducatif;
- Bonne connaissance du programme éducatif « Accueillir la petite enfance »;
- Excellentes habiletés en accompagnement, en communication et en animation;
- Capacité à travailler en équipe et à soutenir le développement professionnel des éducatrices;
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
Compétences professionnelles
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
- Clarté du discours et capacité à transmettre l’information de façon professionnelle et adaptée à différents interlocuteurs.
- Bonne connaissance du développement de l’enfant, du programme éducatif « Accueillir la petite enfance » et des pratiques éducatives en petite enfance.
- Capacité à analyser les situations, à exercer un jugement professionnel et à faire preuve d’esprit critique.
- Aptitude à accompagner, soutenir et conseiller le personnel éducateur et les familles.
- Intérêt marqué pour le perfectionnement professionnel continu et le développement des connaissances en éducation.
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités et professionnalisme.
- Autonomie et initiative dans l’exécution des mandats.
- Grande capacité d’adaptation face aux changements et aux différents contextes d’intervention.
- Polyvalence et flexibilité.
- Rigueur et souci de la qualité du travail.
- Respect des normes, des règlements, des politiques et des procédures en vigueur.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Facilité à travailler autant sur le terrain auprès des équipes qu’à réaliser des tâches de planification, de rédaction et de suivi administratif.
- Attitude collaborative favorisant le travail d’équipe et le partage des connaissances.
- Intérêt à soutenir, accompagner et conseiller les membres du personnel dans leur développement professionnel.
Conditions de travail
- Poste permanent.
- Horaire de travail de 34 heures par semaine réparties sur 4 jours.
- La répartition des journées de travail est déterminée selon les besoins du CPE et en collaboration avec la direction.
- La personne titulaire du poste est responsable d'organiser son travail à l'intérieur de son horaire régulier de 34 heures par semaine.
- Aucune heure supplémentaire n'est prévue ni autorisée, sauf dans des circonstances exceptionnelles préalablement approuvées par la direction générale.
Inscrire votre nom et prénom avant le 9 juin à 18h
Rémunération : 24,98$ à 34,44$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Garderie sur Place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
