Ventmeca est manufacturier de ventilateurs industriels sur mesure, situé à St-Bruno-de-Montarville.
Ventmeca, qui est présentement en croissance accélérée, recherche un(e) généraliste en ressources humaines pour prendre en charge l’ensemble du recrutement, l’élaboration des politiques RH, la santé-sécurité au travail, l’intégration des employés et les dossiers CNESST, tout en soutenant et en conseillant l’équipe de direction dans tous les aspects stratégiques liés aux ressources humaines.
Il s’agit d’un poste à temps plein en présentiel. Salaire à discuter, selon le profil du candidat(e).
Entre autres, le généraliste RH devra :
- Agir comme conseiller(ère) RH auprès de l’équipe de direction
- Suggérer et mettre en place les initiatives RH qui vont supporter la croissance et les objectifs de l’entreprises, stimuler la performance, la culture et l’engagement
- Initier et contribuer à la standardisation des processus RH clés (ex. : gestion de la performance, intégration, politiques, contrats d’emploi, etc.)
- Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, entrevues, offres d’emploi et intégration
- Assurer la conformité et la prévention en matière de santé-sécurité (incluant la gestion du comité SST, des dossiers CNESST, etc.)
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion du rendement : périodes de probation, évaluations intermédiaires et annuelles, plans de développement
- Contribuer à l’amélioration continue des outils, gabarits et processus RH
- Analyse de l’absentéisme et recommandation de mesures d’amélioration
- Connaissances de la Santé et Sécurité au Travail (SST)
- Participer à l’adhésion à une mutuelle de prévention
Qualifications
- Minimum de 5 années d’expérience en tant que conseiller(ère) RH
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe
- Maîtrise des systèmes RH et de leur optimisation
- Excellente maîtrise de la suite MS Office
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais
- Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Excellentes connaissances des normes du travail du Québec et de la santé-sécurité
- Discrétion, sens de la confidentialité et professionnalisme
Atouts importants
- Certification professionnelle en RH (CRHA).
- Expérience en SST
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Expérience:
Lieu du poste : En présentiel
