DIRECTEUR FINANCIER
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du président, le directeur financier agit comme partenaire stratégique de la direction et joue un rôle clé dans la croissance et la performance financière du Groupe. Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités financières de l’organisation et contribue activement aux décisions stratégiques, notamment en matière d’investissements, d’acquisitions, de financement et de gestion du capital. Par son leadership, il assure la solidité financière du Groupe, l’optimisation des processus financiers et le soutien à la prise de décision de la direction.
PRINCIPALES TÂCHES
Leadership financier et stratégique
- Diriger l’ensemble des activités financières de l’entreprise et assurer une gestion rigoureuse des ressources financières;
- Agir comme partenaire stratégique auprès du président et de l’équipe de direction;
- Participer activement à la définition des orientations stratégiques et des plans de croissance du Groupe;
- Définir et suivre les indicateurs de performance financière.
Analyse et développement des affaires
- Analyser et recommander les projets d’investissement et les opportunités d’acquisition;
- Réaliser les analyses financières des projets immobiliers;
- Structurer et négocier les financements nécessaires aux projets et aux acquisitions;
- Évaluer la rentabilité et les risques associés aux différents projets.
Gestion financière
- Superviser la préparation et l’analyse des états financiers;
- Présenter les résultats financiers et les tableaux de bord au comité de gestion;
- Diriger le processus budgétaire annuel et en assurer le suivi;
- Assurer une gestion efficace des liquidités;
- Maintenir des relations solides avec les partenaires financiers.
Gouvernance et amélioration continue
- Mettre en place et maintenir des politiques, contrôles et procédures financières rigoureux;
- Optimiser les systèmes et processus financiers de l’entreprise;
- Assurer la gestion des dossiers de recherche et développement (R-D);
- Superviser le dossier des assurances corporatives.
Gestion d’équipe
- Diriger, mobiliser et développer l’équipe financière;
- Participer au recrutement et à la formation du personnel sous sa responsabilité.
EXIGENCES
- Titre CPA;
- Minimum de 10 années d’expérience pertinente en finance;
- Expérience dans le secteur de la construction (obligatoire);
- Expérience dans le secteur manufacturier (un atout);
- Expérience en financement de projets ou en immobilier (un atout important).
COMPÉTENCES
- Vision stratégique et sens des affaires;
- Leadership mobilisateur;
- Rigueur et excellente capacité d’analyse;
- Capacité à influencer et à soutenir la prise de décision;
- Excellente gestion des priorités dans un environnement dynamique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein;
- Salaire compétitif aligné au marché selon compétences et acquis;
- Environnement de travail respectueux;
- Vacances estivales et congé durant la période des Fêtes.
AVANTAGES SOCIAUX
- Assurances collectives
- REER collectifs (après trois mois)
- Fonds de solidarité FTQ (après trois mois)
- Congés sociaux
- Congés de maladie
- Téléphone cellulaire fourni.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 80 000,00$ à 95 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
Lieu du poste : En présentiel
