Bienvenue aux soudeurs juniors ! Poste de jour (Saint-Mathieu-de-Beloeil)
À quoi ressembleront vos journées ? ️
Vous évoluerez dans un environnement de type usine d'assemblage classique. Le travail est répétitif, ce qui est idéal pour ceux qui aiment la constance et un bon rythme de travail. Vous travaillerez toujours en équipe de deux (minimum) sur les tâches suivantes :
50 % Assemblage et préparation des pièces.
50 % Soudure (Tackage) avec le procédé MIG sur acier.
Utilisation de gabarits (jigs) pour assurer une production rapide et conforme.
Avantages
Vos avantages et conditions en or
Salaire attractif : 24,00 $ à 26,00 $/h (selon votre expérience).
- Horaire de jour parfait : Lundi de 8h à 16h30, mardi au jeudi de 7h à 16h30... et vous terminez à midi le vendredi !
Temps supplémentaire TRÈS payant : Tout le temps travaillé après 40 heures est payé à temps double.
Bonus pour la retraite : L'employeur verse 2 500 $ annuellement dans vos REER (après vos 6 premiers mois).
️ Vacances garanties : L'usine ferme pendant les 2 semaines des vacances de la construction.
Équipement de protection : Lunettes, gants et bouchons fournis (vous ne fournissez que vos bottes à cap d'acier).
Responsabilités
travaillerez toujours en équipe de deux (minimum) sur les tâches suivantes :
50 % Assemblage et préparation des pièces.
50 % Soudure (Tackage) avec le procédé MIG sur acier.
Utilisation de gabarits (jigs) pour assurer une production rapide et conforme.
Qualifications
Le profil recherché
DEP en soudage-montage complété OU expérience pertinente.
Débutants bienvenus ! C'est l'opportunité idéale pour lancer votre carrière.
Dynamisme, facilité d'apprentissage et un grand esprit d'équipe.
Sommaire
Prêt à passer à l'action ?
Ne laissez pas passer votre chance de briller dans le secteur de la fabrication de machinerie industrielle. Ce poste convoité de Soudeur (ou Soudeur MIG) s'adaptera à votre style de vie grâce à son horaire de jour (7h00 à 16h30).
Comment nous rejoindre ?
Envoyez votre CV à :
[email protected]
Ou par Message texte / appel au : 450-234-7063
IMPORTANT : En spécifiant votre nom complet, votre courriel et le poste recherché.
Nos services sont entièrement gratuits dans votre recherche d'emploi.
Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe dévouée peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité.
Référez-nous un ami, c'est payant !
Connaissez-vous le candidat idéal ? Bénéficiez d’une prime de référencement de 500$ pour chaque talent référé et embauché.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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