Information sur l'entreprise
Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.
En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.
Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :
Sommaire du poste
La personne qui occupe ce poste est responsable du soutien au Bureau des avocats de service en assurant le suivi des dossiers en droit criminel des clients et, occasionnellement, des dossiers en droit de la famille. Elle mènera des entrevues avec les clients au sujet de leur problème juridique, leur fournira des informations sur les procédures et les orientera vers les services appropriés, et communiquera aux directeurs, aux chefs de service et aux avocats salariés les détails relatifs à chaque dossier.
La personne retenue devra être prête à fournir des services d’assistance juridique, en personne ou en ligne, aux avocats dans des affaires criminelles dans les tribunaux, notamment en menant des entrevues avec les clients et en intervenant auprès du tribunal pour demander des ajournements, etc., sous la supervision d’un avocat. Elle pourrait se voir assigner la préparation de documents judiciaires, sous la supervision d’un avocat. Elle devra maîtriser l’utilisation de ZOOM, de 360 Teams et des logiciels de gestion de données.
Habitation principale : Palais de justice de St. Catharines
Habitation secondaire/tertiaire : Palais de justice de Welland
Superviseur(e) immédiat : Chef(fe) des services juridiques
Fonctions
- Fournir des renseignements relatifs à la procédure en personne, par écrit ou au téléphone, aux avocats, aux clients et autres partenaires du système de justice, quant à l’état des demandes, des recours en appel et des renvois;
- Servir de liaison entre les prestataires de services internes et externes, dont les services dans les tribunaux, pour assurer aux clients et clientes un service sans discontinuité;
- Effectuer les activités de gestion des dossiers de certificats et des dossiers de clients, y compris fournir des renseignements sur l’aide juridique et les procédures judiciaires;
- Remplir les demandes d’aide juridique en personne ou à distance, pour les personnes en détention ou en liberté, par vidéoconférence, y compris les décisions concernant l’admissibilité et les vérifications relatives aux clients et aux conflits d’intérêts;
- Mettre en place des systèmes pour gérer le volume de travail et la capacité de compiler des données pour des fins de statistiques, de les analyser et de faire des rapports;
- Rédiger des ententes de paiement, des certificats, des formulaires judiciaires, ainsi que la correspondance régulière;
- Aider la clientèle et les avocates et avocats au téléphone ou en personne;
- Alterner, selon les besoins, entre travailler au bureau du district et au bureau des avocats de service;
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Exigences
- Excellentes aptitudes aux communications interpersonnelles pour traiter avec les clientes et clients, les avocates et avocats, et la capacité démontrée d’exercer un bon jugement dans le cadre de situations stressantes.
- Capacité avérée à apprendre et à s’adapter à des politiques et procédures nouvelles ou modifiées.
- Engagement démontré envers le service à la clientèle et habileté à établir des relations.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
- Bonne connaissance des priorités, politiques et procédures d’AJO, un atout
- Connaissance de niveau intermédiaire à avancé des logiciels.
- Compétences bien établies en techniques d’entrevue dans un milieu de services sociaux
- Capacité à travailler dans un contexte très exigeant, avec des délais stricts, et en contact avec le public.
- Aptitudes linguistiques en français, tant à l’oral qu’à l’écrit (les candidats seront évalués sur leurs capacités linguistiques en français).
Ce que nous offrons
À Aide juridique Ontario, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et gratifiant pour nos employés. Notre vaste éventail d’avantages sociaux reflète cet engagement et est conçu pour améliorer le bien-être professionnel et personnel.
Nous offrons un programme complet de santé et de bien-être qui comprend une assurance dentaire, une assurance maladie et une assurance-vie, ainsi qu’une assurance de base en cas de décès ou de mutilation par accident, une assurance invalidité de courte durée et une assurance invalidité de longue durée.
Les employés d’Aide juridique Ontario bénéficient également d’une politique généreuse en matière de congés payés, des jours de maladie, des jours discrétionnaires et des jours fériés.
Les employés ont admissibles au Régime de retraite du SEFPO administré par la Fiducie de pension du SEFPO (OPTrust).
Comment postuler :
Envoyer un curriculum vitæ et une lettre de motivation.
Veuillez expliquer brièvement dans votre lettre de motivation les raisons pour lesquelles le poste de travailleur en aide juridique vous intéresse et décrire l’expérience, les compétences et les formations pertinentes qui font de vous la candidate ou le candidat idéal.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue.
Les candidats retenus pour ce poste doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Ce poste est syndiqué, représenté par le SEFPO et la candidate ou le candidat sélectionné devra se soumettre aux dispositions de la convention collective; les cotisations syndicales seront retenues à la source toutes les deux semaines à compter de l’entrée en fonction.
Note: Remarque : Si un employé permanent, actuellement représenté par le SEFPO, est le candidat retenu pour cette occasion, il retournera à son poste d’attache à la fin de l’affectation, si le poste existe toujours.
Les personnes désirant postuler ce poste sont encouragées à fournir une adresse courriel qui servira pour la correspondance. Elles recevront une correspondance écrite concernant cette offre d’emploi directement à l’adresse électronique fournie sur leur CV ou à celle utilisée pour établir leur profil de candidature si elles ont posé leur candidature par l’entremise de Njoyn.
Il leur incombe de vérifier régulièrement leur courrier électronique. S’agit-il de votre première demande d’emploi à AJO?
Vous devrez créer un profil AVANT de postuler.
Vous avez déjà un compte Njoyn? Il vous suffit d’ouvrir une séance et de sélectionner « my jobs » pour soumettre votre candidature. Après que vous avez soumis votre candidature, vous recevrez un accusé de réception par courriel.
Éprouvez-vous des difficultés? support:Appelez au 1 877 427-7717 pour obtenir du soutien au téléphone, ou envoyez un courriel à :
[email protected].
Equity Statement
La mise en place d’un personnel reflétant la diversité des communautés que nous servons, tout en développant un lieu de travail axé sur la sécurité qui élimine les barrières systémiques, favorise de nouvelles perspectives et considère les différences comme une nécessité, constitue un pilier des valeurs fondamentales d’AJO.
AJO encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis, les Inuits, les Noirs, les membres des communautés racialisées ainsi que les personnes handicapées, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.
Nous sommes conscients de la valeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération tous les motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des accommodements sont faits au long du processus ainsi que pendant l’emploi à AJO. Veuillez adresser toute demande d’adaptation à notre équipe de recrutement.
