Rejoignez notre équipe de plus de 750 employés en tant que technicien/ne - Ressources Humaines et Comptabilité et intégrez la grande famille Clément ! Depuis 1957, nous sommes un acteur majeur du commerce de détail pour enfants au Québec. Notre expertise réside dans l’innovation de la mode enfantine et l’excellence de notre service à la clientèle.
Nous offrons un milieu de travail stimulant, dans des locaux nouvellement aménagés où les avantages sont nombreux :
- Poste à temps plein - 28 à 32 heures par semaine
- Rémunération : 27$ à 33$/heure selon les expériences et qualifications
- Rabais employés
- Régime de retraite très avantageux avec contribution de l’employeur
- Programme de reconnaissance des années de service
- Une salle de repos pour les employés, où aller relaxer pendant vos pauses-repas
- Opportunité de développement professionnel et de formation continue
- Environnement de travail collaboratif et inclusif
- Stationnement gratuit sur place
- Douche à votre disposition
- Et plusieurs autres !
Joins toi à nous et commence une nouvelle expérience dans une entreprise dynamique où la satisfaction de nos clients et de nos collègues est au centre de nos préoccupations!
Sommaire du poste :
Nous recherchons une personne capable de gérer efficacement de multiples responsabilités tout en maintenant une attitude positive et orientée vers les solutions.
Relevant de la responsable des ressources humaines, le/la technicien/ne - Ressources Humaines et Comptabilité joue un rôle clé, en assurant un appui aux fonctions ressources humaines et comptabilité/paie. Elle contribue au bon fonctionnement des opérations internes, à la qualité des dossiers administratifs et à la confidentialité des informations traitées.
Vos principales tâches et responsabilités seront :
- Créer, compléter et maintenir à jour les dossiers administratifs des employés (embauche, changements, départs).
- Préparer la documentation liée à l’intégration des nouveaux employés (contrats, formulaires, documents légaux, etc.).
- En concertation et sous la supervision de la responsable des ressources humaines, gérer une première ligne de communication RH ( boite courriel, canaux de communication corporatifs RH) afin de trier, prioriser et rediriger au besoin les demandes aux interlocuteurs concernés.
- Assurer le classement et l’archivage des documents RH, en version papier et électronique.
- Offrir un soutien administratif aux activités RH (lettres, suivis, tableaux, rappels, mises à jour de données).
- Effectuer la saisie et la validation de données liées à la paie (heures, congés, absences, banques de temps, etc.).
- Aider à la gestion et au suivi de certains documents comptables (factures, reçus, tableaux de suivi)
- Rédiger, mettre en page et corriger divers documents administratifs.
- Assurer un suivi rigoureux des échéanciers et des demandes.
- Offrir un soutien administratif aux gestionnaires et à l’équipe
- Toutes autres tâches connexes pour le département des ressources humaines.
Exigences du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) autonome et positif(ve) qui démontre également d’excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux de l’organisation.
- Formation en bureautique, administration, comptabilité ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste administratif similaire.
- Capacité à travailler dans un environnement où la confidentialité est essentielle
- Français parlé et écrit impeccable. Anglais intermédiaire;
- Formation en bureautique, administration, comptabilité ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste administratif similaire.
- Très grande rigueur, souci du détail et sens de l’organisation.
- Haut niveau de discrétion et de professionnalisme.
- Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités.
- Capacité à travailler dans un environnement où la confidentialité est essentielle.
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, systèmes RH, de paie ou comptables – un atout).
- Connaissance du logiciel Agendrix et Employeur-D serait un atout;
- Des qualités personnelles telles le sens de l’organisation et des responsabilités ainsi qu’une habileté à communiquer
Nous remercions tous les candidats(es) pour leur intérêt pour notre entreprise. Seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).
#CLE1
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 27,00$ à 33,00$ par heure
Expérience:
- Adjoint(e) Administratif(ve): 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
