TECHNOPÉDAGOGUE
SPÉCIALISTE EN FORMATION NUMÉRIQUE « E-LEARNING »
Centre de recherche et d’innovation en sécurité civile du Québec
Poste contractuel 35 heures par semaine
QU’EST-CE QUE LE CENTRE RISC?
Le Centre de recherche et d'innovation en sécurité civile du Québec (Centre RISC) est un centre de recherche appliquée et de transfert reconnu par le gouvernement du Québec comme centre collégial de transfert de technologie (CCTT). Sa mission est de soutenir l’innovation et l’amélioration des pratiques dans les secteurs de la sécurité civile et de l’intervention d’urgence. En offrant des services techniques, de l’accompagnement en recherche et développement, de la formation et des activités de transfert de connaissances, le Centre RISC vise à devenir une référence dans le déploiement d’une culture d’innovation en sécurité civile au Québec et au Canada. Le Centre est rattaché au Campus Notre-Dame-de-Foy (CNDF), le seul établissement d’enseignement collégial québécois à offrir une gamme complète de programmes dans les différents volets de la sécurité civile.
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité de la direction du Centre RISC, le ou la technopédagogue contribue à la conception, au développement, à la médiatisation, à l’intégration et à l’amélioration continue de formations destinées à des clientèles professionnelles. Il ou elle collabore avec les experts de contenu, les chercheurs, les partenaires-clients et les apprenants afin de transformer des contenus scientifiques, techniques ou pratiques en parcours de formation structurés, accessibles et adaptés aux besoins des milieux.
QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- Analyser les besoins de formation, les clientèles visées, les compétences à développer et les conditions de diffusion.
- Accompagner les chercheurs, experts, professionnels et partenaires dans la structuration, la vulgarisation et l’adaptation de contenus destinés à la formation.
- Concevoir des scénarios pédagogiques adaptés aux clientèles professionnelles, aux objectifs d’apprentissage et aux contextes d’application.
- Développer, rédiger et adapter des contenus de formation, des activités pédagogiques et des outils d’évaluation en collaboration avec les experts de contenu.
- Intégrer et structurer les parcours de formation dans un environnement numérique d’apprentissage.
- Assurer la cohérence pédagogique des formations, contribuer à leur amélioration continue et participer au suivi des projets en respectant les échéanciers, les standards de qualité et les exigences des clients.
APTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire en technopédagogie, technologie éducative, éducation, formation des adultes, design pédagogique, communication ou dans une discipline pertinente.
- Maîtrise ou formation universitaire de deuxième cycle en technologie éducative, un atout.
- Expérience en conception, développement ou adaptation de formations destinées à des clientèles professionnelles.
- Bonne connaissance des principes de conception pédagogique, d’apprentissage des adultes et de transfert des connaissances.
- Maîtrise d’outils numériques de formation, de collaboration et de production de contenus pédagogiques.
- Expérience avec un environnement numérique d’apprentissage ou un LMS.
- Excellentes habiletés de rédaction, de vulgarisation, de structuration de contenus et de synthèse.
- Capacité à collaborer avec des experts de contenu, des chercheurs, des professionnels, des formateurs, des clients et des partenaires externes.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs livrables simultanément dans le respect des échéanciers.
- Très bonne maîtrise du français écrit et oral.
ATOUTS
- Expérience dans un milieu de recherche, un CCTT, un collège, un organisme public ou un environnement de formation professionnelle.
- Expérience en développement de formations en ligne, hybrides ou asynchrones.
- Connaissance d’outils comme Articulate Rise/Storyline, Canva, PowerPoint avancé ou outils vidéo.
- Connaissance des enjeux de transfert des connaissances, de formation continue ou de développement des compétences en milieu de travail.
- Bilinguisme français-anglais.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Début : Août 2026
Salaire : 57 546 $ à 105 578 $, en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues.
Contrat d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation.
Programme complet d’avantages sociaux, programme d’aide aux employés, régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP), environnement de travail paisible à proximité du fleuve et accès gratuit aux installations sportives.
DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae par courriel uniquement à [email protected] au plus tard le 2 août 2026 à 23 h 59.
Rémunération : 57 546,00$ à 105 578,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
Lieu du poste : En présentiel
