Description du poste
Domus Services aux immeubles est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines dynamique, organisé(e) et orienté(e) vers les solutions afin de se joindre à son équipe.
Tu souhaites contribuer au développement d'une entreprise où les employés sont au cœur des priorités? Tu aimes accompagner les gestionnaires, assurer le bon fonctionnement des processus RH et participer à l'amélioration continue des pratiques? Ce poste est pour toi!
Chez Domus, nous allons au-delà de l'entretien : nous bâtissons une équipe solide, respectueuse et engagée, où chaque personne joue un rôle essentiel et est reconnue pour son travail.
À propos de Domus Services aux immeubles
Entreprise familiale spécialisée en entretien ménager commercial depuis 1991, Domus se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés, la qualité du service et la satisfaction de ses clients.
Tes principales responsabilités
Gestion des ressources humaines
- Effectuer l'ensemble du processus de recrutement (Publier les affichages de poste, présélection, entrevues, références, embauche)
- Préparer les documents d'embauche et coordonner le processus d'accueil de nouveaux employés
- Effectuer les suivis d'intégration et recommander des améliorations aux pratiques en place.
- Assurer le suivi des dossiers des employés tout au long de leur parcours
- Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les différents enjeux liés aux ressources humaines
- Participer à la gestion des relations de travail
- Coordonner les activités liées à la gestion de la performance
- Collaborer dans l'identification des besoins de formation et organiser les activités de formation.
- Collaborer à la gestion des communications RH, médias sociaux et initiative visant à promouvoir l'entreprise
Gestion administrative RH
- Produire et assurer le suivi des documents et dossiers requis en conformité avec les politiques internes et exigences légales.
- Gérer les vacances, les congés et les différents suivis administratifs
- Collaborer avec le service de paie dans l'administration des programmes de rémunération et d'avantages sociaux.
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'accidents du travail et de retour au travail.
Développement organisationnel et conformité
- Participer à l'organisation des activités et événements sociaux
- Soutenir les gestionnaires dans la planification des équipes
- Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et processus en ressources humaines
Profil recherché
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités
Exigences
- Formation en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe
- 2 ans d’expérience pertinente en ressources humaines
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
- Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines
Rémunération : 26,00$ à 32,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Expérience:
- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC G6X 1X7
