Technicien·ne en Ressources Humaines – Contrat à durée déterminée (1 an)
Granby
Agence Charlie est fière de vous présenter son mandat :
Notre client, une entreprise manufacturière d'envergure spécialisée dans la fabrication de capsules à vis pour plusieurs grandes marques de vins et spiritueux à l'échelle mondiale, recherche un.e technicien.ne en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité d'une durée d'un an, à son usine de Granby.
L'organisation est actuellement en pleine transformation, dans le cadre d'un important projet de déménagement d'usine qui marque une nouvelle phase de croissance et d'optimisation des opérations. Le rôle est essentiel pour assurer la fluidité des communications et la cohésion entre les équipes des différents sites, et implique une participation active sur le terrain dans un contexte multisite.
Ce que nous offrons :
- Un contrat à durée déterminée d'un an, quart de jour, du lundi au vendredi.
- Des circuits décisionnels courts et un impact concret.
- Une nouvelle usine moderne, dans une culture axée sur la santé, la sécurité et l'amélioration continue.
- Des assurances collectives complètes et un régime de retraite avec participation de l'employeur.
- Un programme d'aide aux employés (PAE) et des activités sociales tout au long de l'année.
Un aperçu des responsabilités :
- Coordonner les mouvements d'effectifs : affichages de postes, retours au travail, horaires, cédules de vacances et temps supplémentaires, conformément à la convention collective.
- Répondre aux questions des équipes concernant la convention collective, les politiques, procédures et programmes RH.
- Collaborer avec la paie pour les ajustements requis (changements de statut, absences, avantages sociaux, etc.).
- Organiser les activités sociales, soutenir la gestion des dossiers d'assiduité et d'absences, et administrer les avantages sociaux et le régime de retraite.
- Rédiger et afficher les postes à pourvoir, effectuer la présélection des candidatures et assurer les suivis.
- Coordonner les activités de formation interne et externe, assurer la diffusion des communications internes et maintenir à jour les dossiers RH.
- Participer activement aux projets d'amélioration continue en ressources humaines.
La personne idéale détient un diplôme en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente, avec une bonne connaissance des pratiques RH et des normes du travail. Elle possède une excellente capacité d'organisation, une belle rigueur, un grand souci du détail et une maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant Excel.
Elle se démarque par sa discrétion, son intelligence émotionnelle et son jugement professionnel, ses aptitudes relationnelles et son esprit d'équipe. Autonome et orientée vers les solutions, elle est à l'aise d'évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Ce défi t'intéresse ? Contacte-nous pour une rencontre virtuelle exploratoire.
Rémunération : 60 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
