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AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
La priorité sera accordée aux bénéficiaires cris qualifiés
Croyez-vous au potentiel de l’éducation?
Êtes-vous motivé(e) par la possibilité d’aider les adultes à réaliser leurs objectifs?
La vie communautaire et la proximité avec la nature vous inspirent-elles?
Si oui, les Services d’éducation des adultes Sabtuan souhaitent vous rencontrer!
Dans le cadre de cet emploi, vous devrez :
Préparer et dispenser les cours selon le programme et les modules du curriculum du Québec.
Concevoir, administrer et corriger les examens.
Évaluer les élèves tout au long de leur parcours de formation.
Communiquer à l’administration les informations relatives à l’assiduité et au progrès des élèves.
Veiller au maintien d’un environnement d’apprentissage sécuritaire.
Le Conseil scolaire cri recherche des candidats qui :
Font preuve de patience, de connaissances et d’une réelle passion pour aider les autres à développer leurs compétences.
Possèdent de l’expérience en enseignement, en formation et/ou en présentation de contenu.
Souhaitent travailler dans une magnifique communauté autochtone nordique et contribuer au développement des capacités de la nation crie.
Le programme de cuisine professionnelle (code de programme 5811) est une formation professionnelle de 1 470 heures. L’enseignant sera responsable de l’enseignement et de l’évaluation de l’ensemble des compétences prescrites par le programme. Des informations supplémentaires sont disponibles à l’adresse suivante : https://www.inforoutefpt.org/vocational-training/diploma-vocational-studies/5811.
QUALIFICATIONS REQUISES
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en cuisine professionnelle ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente dans l’industrie.
Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente.
Maîtriser le cri et l’anglais (obligatoire).
La connaissance du français constitue un atout.
Détenir des qualifications reconnues pour enseigner au Québec constitue un atout important.
SALAIRE ET AVANTAGES
Nous offrons à nos enseignants une rémunération avantageuse comprenant notamment : le salaire, les indemnités nordiques, les primes de rétention, un logement meublé subventionné, les déplacements payés vers le lieu de résidence, une allocation pour le transport des aliments, de la formation et bien plus encore.
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste contractuel selon les dispositions de la convention collective en vigueur.
Les échelles salariales, primes et avantages sont assujettis aux qualifications, aux dispositions de la convention collective ainsi qu’au nombre de jours travaillés au cours d’une année scolaire donnée.
Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne également les personnes de genre féminin.
