Et si vous deveniez la toute première personne RH de notre histoire? Chez Koptair, les ressources humaines ne sont pas qu'une fonction de soutien : elles représentent un véritable levier pour accompagner notre croissance. En tant qu'entreprise familiale en pleine expansion, nous créons ce poste afin d'accueillir une personne qui a envie de bâtir, de proposer, d'améliorer et de laisser sa marque. Vous mettrez à profit votre expérience en ressources humaines dans un rôle aussi varié que stimulant, où vous contribuerez autant à l'expérience employé qu'au bon fonctionnement de l'entreprise. Si vous aimez les défis, que vous appréciez la réalité dynamique d'une PME et que l'idée de participer activement à l'évolution d'une entreprise où les gens font toute la différence vous motive, nous aimerions vous rencontrer.
Voici comment vous contribuerez à notre succès :
- Offrir un support aux employés à travers leur cycle de vie chez Koptair
- Accompagner les gestionnaires de l’entreprise dans les situations reliées aux ressources humaines
- Prendre en charge les activités de recrutement, à partir de l’affichage du poste jusqu’à l’accueil et l’intégrations des nouvelles recrues
- Coordonner les stages en entreprise;
- Gérer les dossiers d’invalidité (CNESST ou personnelles)
- Assurer la conformité des pratiques de l’entreprise en matière de Santé et sécurité au travail et de Normes du travail;
- Administrer le plan d’avantages sociaux ;
- Faire vivre la culture d'entreprise en coordonnant les activités sociales et les initiatives favorisant l'engagement et le sentiment d'appartenance des employés.
- Créer et maintenir à jour les dossiers employés
- Veiller à ce que les techniciens appelés à travailler à l'extérieur bénéficient d'une prise en charge efficace de tous les aspects logistiques de leurs déplacements, incluant le transport, l'hébergement, les réservations et le suivi administratif des dépenses.
- Contribuer à la continuité des opérations administratives en effectuant le traitement de la paie, au besoin
- Participer au déploiement de différents projets reliés aux ressources humaines en collaboration avec les partenaires externes
- Assister l’équipe dans la production de documents administratifs divers
- Toute autre tâche connexe permettant le bon déroulement des opérations pour les employés de l’entreprise
Ce que nous recherchons
- Vous possédez une formation universitaire en ressources humaines et souhaitez lancer votre carrière dans un rôle où vous aurez rapidement des responsabilités;
- ou
- Vous avez complété une AEC en support à la gestion des ressources humaines et avez déjà acquis quelques années d'expérience qui vous permettent d'être rapidement autonome.
- Une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est nécessaire dans l’accomplissement de certaines tâches, comme la communication avec certains fournisseurs de service.
- Connaissance des lois applicables en milieu de travail (LNT, LATMP, Équité salariale etc…)
- Excellentes habiletés de communication, à l’oral et à l’écrit
- Faire preuve de diplomatie, discrétion et avoir un souci de la confidentialitéCe que nous offrons :
- Minimum 3 semaines de vacances par année, pour profiter de la vie
- 5 congés maladies/personnelles par année pour prendre soin de toi et de ta famille quand il le faut
- Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur
- Un horaire flexible
- L’entreprise égalise tes contributions REER jusqu’à concurrence de 2500$ par année
- Après la première année, 2% de ton salaire que tu peux utiliser de différentes façons (congés supplémentaires, REER, compte bien-être etc…)
- Un gym gratuit sur place
- Un environnement de travail moderne et ergonomique
- Café et snacks gratuits
- Une équipe incroyable !
Rémunération : 60 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Question(s) de présélection:
- Quelles sont vos attentes salariales pour le poste à combler ?
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
