Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
Froid/réfrigéré Milieu de travail
Usine de transformation des aliments et boissons
Usine/établissement de transformation et/ou d'emballage de la viande Tâches
Manipulation des aliments et sécurité alimentaire
Transporter les matières premières, les produits finis et les matériaux d'emballage
Charger manuellement les marchandises dans des sacs, des boîtes ou autres contenants
Vérifier les produits et les emballages pour y déceler tout défaut élémentaire relatif à la qualité des produits
Nettoyer les machines et les aires de travail Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage
Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques
Tâches répétitives
Dextérité manuelle
Coordination oeil-main
Debout pour une longue période
Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Physiquement exigeant Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Expérience
7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
