Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 30 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
ou experience équivalente Milieu de travail
Boulangerie-pâtisserie
Magasin d'alimentation
Café bistro Tâches
Préparer la pâte pour les tartes, les pains et les petits pains, les sucreries, les muffins, les biscuits et les gâteaux ainsi que les glaçages, selon les recettes ou les commandes spéciales des clients
Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
Former le personnel dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments
Glacer et décorer des gâteaux et des produits de boulangerie
Assurer la qualité des produits en conformité avec les normes établies
Organiser et tenir un inventaire à jour Spécialités alimentaires
Desserts et pâtisseries
Chocolat Conditions de travail et capacités physiques
Debout pour une longue période Qualités personnelles
Précis
Sens des responsabilités
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance-vie Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
