En collaboration avec le directeur des usines dans un environnement où l’amélioration continue fait partie de la philosophie de l’entreprise, le contremaître gère et supporte son équipe dans l’atteinte des objectifs.
Planifier le travail des employés sous sa responsabilité;
Coordonner le travail des employés sous sa responsabilité;
Établir les méthodes de travail permettant de respecter la cédule de production;
Résoudre les problèmes reliés au travail (discipline, absence, autre);
Recommander des mesures visant à augmenter la productivité de l’usine;
Assurer le respect des mesures de sécurité au travail;
Recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions;
Former le personnel sous sa responsabilité;
Valider les prises d’inventaire de son personnel;
Organiser, coordonner et superviser le travail des apprentis et des manœuvres;
Assurer le remplacement des salariés absents;
Participer à divers comités et réunions
Effectuer toutes autres tâches reliées à la fonction et/ou de soutien à l’administration.
Détenir une formation collégiale en génie industrielle, en gestion des opérations et de la production;
Être orienté action et client, passionné, agent de changement, innovateur, créateur, négociateur et communicateur;
Être en mesure d’exercer un leadership intra et extra départementale, être capable d’entretenir des relations efficaces et proactives avec les autres départements;
Avoir une grande capacité d’analyse pour les situations problématiques et savoir générer des solutions;
Posséder la capacité de gérer les priorités des tâches concurrentes;
Avoir une excellente maîtrise de ses émotions et savoir gérer son stress;
Posséder un sens de l’intégrité exemplaire;
Détenir une formation collégiale en génie industrielle, gestion des opérations et de la production, gestion industrielle ou toute expérience jugée pertinente;
Posséder une expérience de 3 à 5 ans en gestion de personnel dans un domaine manufacturier ou de plus de 2 ans dans le domaine semi-remorque (atout);
Être capable de lire des plans de fabrication (obligatoire);
Détenir de l’expérience en soudure et avoir la connaissance de l’acier (atout);
Connaitre la suite Office ou autres logiciels de base de données.
Horaire de soir de 42 heures par semaine du lundi au jeudi;
Salaire compétitif en vigueur;
Avantages sociaux concurrentiels (assurances collective, REER et PAEF);
Vêtements de travail fournis par l’employeur;
Allocation annuelle pour bottes de sécurité;
Prime de quart de travail;
Poste permanent à temps plein avec possibilité de temps supplémentaire;
Un environnement sécuritaire.
